Gremios empresariales cuestionan cifras de productividad del DANE: Impacto en la negociación del salario mínimo

La discusión sobre el incremento del salario mínimo para 2025 se intensifica a medida que gremios empresariales y centros de pensamiento económico expresan su preocupación por las cifras de productividad laboral reportadas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).

En una carta enviada a la directora de la entidad, Piedad Urdinola, la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), Fedesarrollo y la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) cuestionaron la veracidad de los datos presentados, asegurando que no reflejan la realidad económica del país.

En su misiva, los gremios y centros de pensamiento advierten que basar decisiones clave, como la fijación del salario mínimo, en cifras que no coinciden con el contexto económico actual, podría tener consecuencias negativas para la economía, el empleo y la inflación.

Por ello, pidieron una reunión con Urdinola para revisar de manera técnica los métodos utilizados para calcular los datos de productividad laboral.

La controversia de las cifras de productividad

Según el DANE, los datos preliminares muestran un aumento superior al 3% en la productividad laboral durante los tres primeros trimestres de 2024, mientras que la productividad total de los factores creció un 1,73%.

Sin embargo, esta cifra ha generado controversia, pues no coincide con los resultados de crecimiento económico y empleo reportados por otras entidades.

De acuerdo con los informes más recientes, el crecimiento económico de Colombia durante los primeros nueve meses del año fue de solo un 1,6%, y el empleo creció a un ritmo del 0,7%.

Esto sugiere que, en términos reales, la mejora en la productividad sería mucho menor, alrededor del 0,9%, lo que plantea dudas sobre la exactitud de los datos presentados por el DANE.

Impacto en la negociación del salario mínimo

El salario mínimo es uno de los temas más discutidos en el país, especialmente en un año en el que las cifras económicas muestran un panorama incierto. La discrepancia en las cifras de productividad podría influir directamente en el proceso de concertación salarial que comenzó el 3 de diciembre en la mesa tripartita, con la participación de representantes del Gobierno, los trabajadores y los empresarios.

El debate se centra en cómo interpretar y aplicar estas cifras en las negociaciones del salario mínimo, que son fundamentales para el bienestar de los trabajadores, pero también para la estabilidad de los empleadores y la competitividad del país.

Los gremios empresariales insisten en la necesidad de una discusión técnica más profunda y basada en datos confiables, para que las decisiones que se tomen sean equilibradas y reflejen la realidad económica del país.

Llamado a un diálogo técnico y riguroso

Anif, Fedesarrollo y la Andi subrayan que un debate serio y fundamentado sobre la productividad laboral permitirá tomar decisiones informadas sobre el salario mínimo, lo cual es esencial para proteger tanto a los trabajadores como a los empleadores.

Además, consideran que este proceso de discusión debe estar basado en datos transparentes y en un análisis exhaustivo, para fortalecer la legitimidad de las decisiones que se tomen en el marco de la concertación salarial.

“Un diálogo basado en datos confiables y análisis rigurosos fortalecerá la legitimidad del proceso de concertación salarial”, concluye la carta, que deja claro el compromiso de los gremios con una negociación justa, pero también con la importancia de no tomar decisiones que puedan afectar negativamente la estabilidad económica y laboral del país.

Con esta controversia en aumento, se espera que las próximas semanas de negociación del salario mínimo estén marcadas por un intercambio técnico más profundo entre las partes, en busca de una solución que sea beneficiosa para todos los actores involucrados en la economía colombiana.

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