Últimas horas para postularse a Liderario, la plataforma que reúne a los nuevos líderes públicos de Colombia

La construcción de soluciones frente a los principales desafíos públicos del país será nuevamente el punto de encuentro de líderes de diferentes sectores, con la apertura de la convocatoria para la sexta cohorte de Liderario. El programa busca seleccionar personas con trayectoria en sus comunidades, empresas, organizaciones, sectores académicos o en el servicio público, interesadas en ampliar su capacidad de incidencia y participar en conversaciones sobre el futuro de la región y Colombia.

La convocatoria estará abierta hasta el 13 de septiembre de 2026 y está dirigida a líderes regionales y nacionales cuyo trabajo tenga incidencia o impacto en Antioquia y/o Colombia. La iniciativa plantea como propósito reunir perfiles diversos en términos de sectores, experiencias y perspectivas, bajo una dinámica que privilegia la pluralidad, el diálogo y la acción colectiva.

Liderario es una plataforma de liderazgo público que convoca a personas provenientes de los sectores privado, público, social, cultural y académico. Desde 2021, el programa ha construido una comunidad de 171 líderes, quienes participan en espacios de formación, interacción y aprendizaje alrededor de asuntos relacionados con la democracia, el desarrollo sostenible y la transformación de problemas públicos.

La sexta cohorte tendrá una duración de ocho meses, entre noviembre de 2026 y agosto de 2027, con un periodo de receso entre mediados de diciembre y mediados de enero. Durante este tiempo, los participantes deberán asistir a encuentros presenciales programados cada 15 días, los viernes de 2:00 a 6:00 de la tarde y los sábados de 8:00 de la mañana a 12:00 del mediodía.

El proceso también contempla laboratorios territoriales que requerirán jornadas de tiempo completo entre viernes y sábado, además de una sesión posterior de tres horas el miércoles, cuya participación será opcional. A esto se suma el trabajo requerido para desarrollar el proyecto integrador que deberán construir los participantes durante el proceso.

Precisamente, uno de los componentes centrales de Liderario es el proyecto integrador, concebido como un ejercicio colaborativo en el que los participantes aplican los conocimientos adquiridos durante la formación a un problema público de la región.

La propuesta deberá demostrar la capacidad de los participantes para identificar oportunidades de liderazgo, estructurar problemas, diseñar soluciones y construir escenarios de implementación que involucren actores y recursos reales. El ejercicio busca, además, fortalecer competencias relacionadas con el pensamiento crítico y la formulación de proyectos viables con potencial de impacto.

Entre los requisitos establecidos para quienes quieran hacer parte de la sexta cohorte está contar con mínimo cinco años de experiencia en liderazgo. Los aspirantes pueden provenir de diferentes ámbitos y deberán demostrar que su trayectoria ha tenido incidencia en su comunidad, empresa, sector académico, servicio público u otros espacios de participación.

El perfil buscado también contempla vocación de servicio, pensamiento crítico y reflexivo, capacidad creadora y propositiva para enfrentar los retos de la región, así como interés en acceder a espacios de toma de decisiones con incidencia pública.

Otro de los aspectos considerados por el programa es la capacidad de los candidatos para inspirar y contribuir a la resolución de problemas que afectan el bienestar colectivo. En este sentido, Liderario plantea como uno de sus ejes la construcción de valor público desde diferentes sectores de la sociedad.

El proceso de selección se desarrolla mediante convocatoria pública, una metodología que, de acuerdo con el programa, busca garantizar transparencia y diversidad en la conformación de cada cohorte. Los interesados deben consultar los términos de referencia, diligenciar el formulario disponible en la plataforma de Liderario y adjuntar su hoja de vida.

Quienes superen esta primera etapa serán contactados por correo electrónico y deberán presentar posteriormente un video en el que expliquen su trayectoria de liderazgo, las iniciativas que han encabezado y los resultados alcanzados.

Entre las preguntas planteadas para este video se encuentran si el aspirante ha liderado iniciativas orientadas a solucionar problemas públicos de Medellín, Antioquia o Colombia, cómo funcionaron esas iniciativas, a qué problemática respondieron, en qué periodo fueron desarrolladas y cuáles fueron sus resultados.

La convocatoria también busca que los candidatos concentren su presentación en los últimos cinco años de su trayectoria, de manera que el comité de selección pueda conocer con mayor precisión sus experiencias recientes, su capacidad de liderazgo y el impacto de las iniciativas que han impulsado.

Con la apertura de la sexta cohorte, Liderario apuesta nuevamente por conectar personas con experiencias y perspectivas distintas alrededor de los desafíos públicos de Antioquia y Colombia. El programa plantea que el liderazgo no se limita al ámbito de una organización o sector, sino que también puede convertirse en una herramienta para generar conversaciones, construir confianza y promover acciones colectivas frente a problemas que afectan a la sociedad.

Los interesados en participar tienen plazo hasta el 13 de septiembre de 2026 para completar su postulación. El proceso de formación comenzará en noviembre y se extenderá durante ocho meses, periodo en el que los seleccionados deberán combinar espacios de aprendizaje, conexión entre sectores y desarrollo de un proyecto orientado a generar impacto público.

https://proantioquia.org.co/liderazgo-publico/