Sergio Rincón, presidente de Bavaria, destaca la inclusión y el diálogo en las empresas

Uno de los momentos más esperados del Congreso de la ANDI fue la intervención de Sergio Rincón, presidente de Bavaria, quien lideró un panel sobre la inclusión en las empresas junto a representantes de Celsia, Frisby y Accenture.

En su diálogo con IFMNOTICIAS.COM, Rincón dejó claro que la inclusión para Bavaria va más allá de cumplir con cuotas o estándares; es un valor fundamental que permea cada aspecto de la compañía.

Rincón, con un tono cercano y reflexivo, comentó que «la equidad no es un tema de cuotas o de estándares por cumplir; para nosotros es fundamental y entendemos el verdadero sentido.»

Durante la charla con IFMNOTICIAS subrayó que la inclusión dentro de una organización no solo se debe reflejar en el liderazgo o en las decisiones corporativas, sino también en cómo las marcas conectan con los consumidores, sin importar su origen, género o creencias.

Para él, la inclusión no se trata de forzar resultados, sino de crear un ambiente donde todas las ideas sean bienvenidas y valoradas.

Una industria inclusiva desde sus raíces

Rincón explicó que la industria cervecera, en particular Bavaria, es intrínsecamente inclusiva. «La cerveza es natural, local e inclusiva. Trabajamos con agricultores en Boyacá, contratamos colombianos que producen cerveza con ingredientes nacionales para que todos los colombianos celebren sus momentos importantes», señaló el presidente de la empresa.

Añadió que, desde el campo hasta el tendero y el consumidor final, la cadena de producción de la cerveza involucra a miles de colombianos, haciendo de este producto un símbolo de unidad en el país.

Además, mencionó que las marcas de Bavaria buscan reflejar los valores positivos de Colombia, con el reto de ser una marca que represente a todos los colombianos sin distinción. «Cuando un consumidor vea las cosas desde afuera, debe sentir que esa marca le habla a él», afirmó.

Inclusión en la práctica

Rincón le contó a IFMNOTICIAS que la inclusión en Bavaria no es solo un concepto, sino una realidad basada en la meritocracia.

En lugar de imponer cuotas o forzar la diversidad, la empresa busca crear un entorno laboral donde cada persona pueda aportar sus ideas y donde las mejores propuestas prosperen.

Este enfoque, dijo, es clave para que las marcas sean verdaderamente inclusivas y hablen a todos los colombianos, sin importar su ubicación o creencias.

Durante su intervención, hizo un llamado a las empresas colombianas a no ver la inclusión como un objetivo a corto plazo, sino como un «juego infinito» donde cada día se aprende algo nuevo y se avanza hacia una mayor representatividad.

Crecimiento del consumo de cerveza en Colombia

El Presidente de Bavaria también compartió datos sobre el consumo de cerveza en el país. «Hace cinco años, el consumo per cápita en Colombia era de 46 litros por persona al año. Hoy estamos en 56 litros», señaló, destacando que este crecimiento ha sido acompañado de un cambio hacia patrones de consumo más responsables.

Según Rincón, en lugar de incentivar el consumo desmedido los fines de semana, la compañía ha promovido el consumo en momentos de relajación y cotidianidad, como en comidas o reuniones entre semana.

A pesar de estos avances, Rincón mencionó que Colombia aún tiene espacio para crecer en comparación con países como México, donde el consumo per cápita es de más de 70 litros al año. Esto representa una oportunidad tanto para la industria como para la economía del país.

Finalmente, Rincón enfatizó la importancia de eventos como el Congreso de la ANDI, donde el sector privado y público se encuentran para establecer políticas públicas y ajustar estrategias.

«Todos los problemas se arreglan cuando la gente conversa, y especialmente si hay una cerveza en la mitad», comentó en tono jocoso, haciendo referencia al stand que Bavaria instaló a la entrada del evento.

El Presidente de Bavaria subrayó que el diálogo es fundamental para resolver diferencias, entender distintas perspectivas y llegar a acuerdos que beneficien a todas las partes. «Conversar es la manera de avanzar, de establecer prioridades y seguir adelante», concluyó.

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