La CUT propone subir el salario mínimo un 38,5% para 2027 y desata el rechazo de los gremios

Una cifra muy por encima de la inflación. La propuesta fue planteada por el expresidente de la CUT, Fabio Arias, quien explicó que el porcentaje busca reducir la brecha entre los ingresos actuales y lo que la central denomina un “salario mínimo vital”. Según Arias, “tenemos que entrar pidiendo eso porque nos deben 32 puntos para cerrar el desfase”, y en el cálculo incorporó una inflación proyectada para el cierre de 2026 cercana al 6,5%.

El dirigente sindical precisó que la cifra todavía no es definitiva y debe revisarse al interior de la organización antes de presentarse formalmente ante la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Arias recordó que el reajuste del 23,7% aplicado para 2026 —el más alto desde la Constitución de 1991— representó, descontada la inflación, una ganancia real cercana al 18% para los trabajadores.

¿Qué significaría para el bolsillo?

El salario mínimo vigente en 2026 se fijó en 1.750.905 pesos mensuales, cifra que, sumada al auxilio de transporte de 249.095 pesos, lleva el ingreso total a dos millones de pesos. De aplicarse el aumento del 38,5% que estudia la CUT, el salario mínimo de 2027 se ubicaría alrededor de 2.424.003 pesos, según cálculos, sin contar el subsidio de transporte.

Rechazo de dirigentes y gremios

La propuesta provocó una ola de pronunciamientos en contra por parte de congresistas, exministros y analistas. El senador Andrés Forero, del Centro Democrático, cuestionó la coherencia de la central y le atribuyó una “clara finalidad política”.

El expresidente de la Cámara de Comercio de Bogotá, Nicolás Uribe, calificó la iniciativa como una “narrativa absurda”, mientras que el exministro de Justicia Wilson Ruiz advirtió que un alza de esa magnitud exige “una discusión seria, técnica y responsable” por sus efectos sobre el empleo formal, las pequeñas empresas, la inflación y el costo de vida.

El trasfondo de la negociación

La discusión se da en un entorno de especial atención del Banco de la República, que ha advertido sobre el efecto de los aumentos del salario mínimo en la indexación de la economía y en el objetivo de llevar la inflación hacia la meta del 3%.

La Comisión de Concertación instalará formalmente la negociación hacia finales de noviembre, cuando evaluará las estimaciones de productividad laboral junto con las cifras oficiales de inflación y crecimiento. Si las partes no alcanzan un acuerdo, el Gobierno quedará facultado para fijar por decreto, a más tardar el 30 de diciembre, el salario que regirá desde enero de 2027.

Preguntas y respuestas de contexto

¿Cuál es la propuesta de la CUT para el salario mínimo de 2027?

La Central Unitaria de Trabajadores estudia proponer un incremento del 38,5%, lo que elevaría el salario básico a más de 2,4 millones de pesos sin incluir el auxilio de transporte.

¿Cómo justifica el sindicato este porcentaje de aumento?

Según el dirigente Fabio Arias, la cifra busca cerrar una brecha histórica de 32 puntos para alcanzar un “salario mínimo vital” y contempla una inflación proyectada del 6,5% para finales de 2026.

¿Qué reacciones ha generado esta iniciativa en otros sectores?

Gremios, exministros y congresistas han rechazado la propuesta, calificándola de inviable y advirtiendo que podría afectar negativamente el empleo formal, la inflación y la estabilidad de las pequeñas empresas.