Riwi: plataforma que revoluciona la contratación de programadores

En el dinámico mundo de la tecnología, Riwi, una plataforma revolucionaria, está transformando la manera en que las compañías en Colombia reclutan, contratan y retienen talento tecnológico.

La plataforma ofrece soluciones innovadoras y contribuyendo al desarrollo de jóvenes talentosos.

Desde su lanzamiento, Riwi ha estado comprometida con la misión de conectar a empresas con los desarrolladores de software más talentosos.

Con un enfoque en la capacitación integral, esta plataforma ofrece un programa intensivo de 8 meses que combina formación técnica, habilidades socioemocionales e inglés, todo dentro de un ambiente colaborativo y de apoyo.

«Las empresas no solo invierten en su propio futuro tecnológico al asociarse con Riwi, sino que también contribuyen al desarrollo de jóvenes talentosos y a la mejora de la eficiencia y productividad empresarial», explicó Luisa Pérez, directora de Mercadeo de Riwi.

Alianzas estratégicas

Desde su inauguración en octubre, Riwi ha acogido a 364 coders ansiosos por hacer una diferencia en la industria tecnológica.

«Nos complace haber establecido alianzas estratégicas con empresas líderes como Sistecrédito, Celsia y Postobón, que reconocen el valor y el potencial de nuestros desarrolladores de software», señaló Pérez.

Estas colaboraciones han sido cruciales para el éxito de la plataforma, permitiendo que los estudiantes de Riwi accedan a oportunidades laborales significativas y desafiantes.

Impacto y visión futura

El proyecto avanza con la visión de capacitar a más de 5,000 jóvenes en Medellín y expandirse a nivel nacional.

«Las empresas desempeñan un papel fundamental en nuestro éxito. Por esta razón, estamos buscando compañías que compartan nuestra visión y estén comprometidas con el desarrollo del talento tecnológico en Colombia, para que se unan a nosotros en esta emocionante misión», añadió Pérez.

Al unirse a Riwi, las empresas se benefician de una política de contratación precisa que reduce el riesgo de errores y costos asociados, ya que los contratos tienen una duración mínima de un año.

Además, las empresas contribuyen a la transformación real de la vida de jóvenes, mejorando su reputación y fortaleciendo su compromiso con la responsabilidad social.

Primeros éxitos y próximos pasos

En marzo, Riwi llevó a cabo su primer proceso de selección para vacantes en Sistecrédito.

El éxito fue tal que la empresa seleccionó a 13 estudiantes, en lugar de las 10 inicialmente previstas. Próximamente, se llevarán a cabo procesos de selección similares para empresas como Celsia y Postobón.

El impacto de Riwi en el ecosistema tecnológico de Colombia es evidente, y su enfoque innovador promete seguir revolucionando la manera en que las empresas y los talentos tecnológicos se conectan y crecen juntos.

Le puede interesar: Descartan alerta de explosivos en Bogotá