Celsia en el puesto 24 de Merco: empresa atractiva para el talento en Colombia

Celsia, la empresa de energía del Grupo Argos, ha logrado ascender dos posiciones en el ranking de Merco Talento 2024, ubicándose en el lugar 24 entre las 200 mejores empresas para trabajar en Colombia. 

Este reconocimiento es resultado de una evaluación exhaustiva realizada a través de 76.371 encuestas que involucran a estudiantes universitarios, colaboradores de diversas empresas, sindicatos, expertos en recursos humanos y la población en general.

El grupo empresarial Argos, al que pertenece Celsia, también tuvo un ascenso significativo, pasando del lugar 51 al 25, escalando 26 posiciones. Este progreso refleja el compromiso de ambas entidades con la atracción y retención de talento, así como con la mejora permanente de sus prácticas laborales.

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Metodología de evaluación

La medición de Merco Talento valora 11 fuentes de información y analiza tres aspectos clave de las empresas con talento: calidad laboral, marca empleadora y reputación interna. Este estudio es una referencia esencial para entender las dinámicas de talento en el mercado laboral colombiano.

La empresa ha consolidado una cultura organizacional disruptiva, considerada un caso de estudio por la Universidad de Harvard. 

Ricardo Sierra, líder de Celsia, destaca que los resultados de Merco Talento 2024 son una guía valiosa para seguir construyendo estrategias enfocadas en el bienestar de los colaboradores y en el desarrollo de sus capacidades. 

«Nuestro compromiso es impulsar el talento de nuestros más de 2.200 celsianos. Estar en esta posición dentro del ranking de Merco nos inspira y nos reta a seguir mejorando», afirma Sierra.

Celsia ofrece un robusto portafolio de beneficios que incluye becas y patrocinios para educación, días libres, programas de equidad, salud, crecimiento, desarrollo y movilidad interna. 

Además, se mantiene en el puesto 3 dentro de las empresas del sector y su equipo de Talento Humano y Soluciones Organizacionales está entre los 10 mejores de Colombia.

Celsia destaca por sus pilares en pro de sus empleados

Cabe destacar que dentro de las bondades que tiene Celsia son sus cifras positivas en diversas áreas que los ha puesto en el ranking más importante:

• Actualmente cuenta con 2.270 colaboradores ubicados en diversas sedes de Colombia (Antioquia, Tolima, Valle del Cauca, Costa Caribe) y en Centroamérica (Panamá, Costa Rica y Honduras). El 67% de los trabajadores son hombres y 33% mujeres.

En cuanto a la estructura organizacional maneja un relacionamiento horizontal sin cargos específicos, identificación por roles.

Los espacios de trabajo han sido diseñados para que los espacios sean abiertos para potenciar ideas y resolver problemas.

Maneja horarios flexibles y modalidad de trabajo híbrido.

Son amantes de la simplicidad y han eliminado procesos que no generan valor.

Apoyan las actividades físicas, recreativas y culturales, beneficios en salud, educación y desarrollo para los empleados.

La diversidad, equidad e inclusión son fundamentales en sus pilares.

Cabe recordar que el ranking que genera Merco es un instrumento de evaluación reputacional compuesto por 15 variables y 11 fuentes de información. 

Es el primer monitor auditado del mundo, con un proceso de elaboración y resultados verificados de manera independiente por KPMG, según la norma ISAE 3000. Todos los criterios de ponderación son públicos y los resultados se pueden consultar en su página web.

Celsia sigue demostrando su liderazgo en la atracción y retención de talento, reafirmando su compromiso con el bienestar de sus colaboradores y el desarrollo sostenible de la compañía.

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