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Bancolombia lidera el ranking Merco Talento 2026 y se consolida como la empresa más atractiva para trabajar en Colombia

El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) presentó los resultados de su ranking Merco Talento 2026, una medición que evalúa la capacidad de las organizaciones para atraer, desarrollar y fidelizar talento humano. Bancolombia ocupó nuevamente el primer lugar del listado, seguida por Ecopetrol y Alpina, en una clasificación elaborada con base en más de 75.000 encuestas y el análisis de múltiples grupos de interés.

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Bancolombia lidera el ranking Merco Talento 2026 y se consolida como la empresa más atractiva para trabajar en Colombia

La edición número 17 de Merco Talento confirmó a Bancolombia como la empresa con mejor reputación en gestión del talento en Colombia. La entidad financiera obtuvo la máxima puntuación del estudio, alcanzando los 10.000 puntos y manteniendo el liderazgo que ya había conseguido en la medición de 2025.

En la segunda posición se ubicó Ecopetrol con 9.657 puntos, mientras que Alpina ascendió al tercer lugar con una calificación de 8.423 puntos. El grupo de las diez compañías mejor valoradas se completa con Bavaria, EPM, Sura, Mercado Libre, Davivienda, Grupo Argos y Nestlé.

Uno de los movimientos más destacados del ranking fue el crecimiento de Grupo Argos, que avanzó siete posiciones para ingresar al Top 10 nacional. También sobresalió Mercado Libre, que escaló cuatro lugares respecto al año anterior.

La medición fue elaborada entre marzo y junio de 2026 mediante 75.964 encuestas aplicadas a trabajadores, universitarios, expertos en recursos humanos, sindicatos, demandantes de empleo, directivos, académicos y otros grupos de interés.

Satisfacción laboral y propósito corporativo marcan la tendencia

El estudio reveló que la satisfacción general de los trabajadores colombianos se mantiene en niveles elevados. La calificación promedio alcanzó 8,81 sobre 10, cifra muy similar a la registrada en 2025.

Otro de los hallazgos destacados muestra que el 96,9% de los trabajadores de las empresas que integran el Top 10 considera que su organización cuenta con un propósito corporativo claramente definido. Además, el 76,5 % percibe que ese propósito se refleja de manera significativa en las actividades diarias de la compañía.

El informe también señala que el 74,3% de los empleados de las empresas líderes manifiesta una alta identificación con los objetivos y valores corporativos de sus organizaciones.

Sin embargo, uno de los indicadores que presentó una reducción fue el índice de recomendación de los trabajadores hacia familiares y amigos. El denominado eNPS se ubicó en 71,3%, por debajo del 78,2% registrado el año anterior.

Sectores y empresas destacadas en cada industria

El ranking sectorial identificó a las organizaciones más sobresalientes en distintos segmentos de la economía colombiana.

Entre las compañías líderes aparecen Alpina en alimentos, Bavaria en bebidas, Sura en aseguradoras, Mercado Libre en comercio electrónico, Grupo Argos en conglomerados empresariales, EPM en energía, Bancolombia en el sector financiero y Ecopetrol en hidrocarburos.

También fueron reconocidas organizaciones como Avianca en transporte aéreo, Metro de Medellín en movilidad urbana, Crepes & Waffles en restaurantes, Hospital Pablo Tobón Uribe en salud y la Pontificia Universidad Javeriana en educación superior.

Talento digital y gestión de recursos humanos

La clasificación también incluyó categorías especializadas. En el apartado de talento digital, las primeras posiciones fueron ocupadas por la Pontificia Universidad Javeriana, la Universidad de los Andes, la Universidad Nacional de Colombia, Ecopetrol y Banco de Bogotá.

Por otra parte, los expertos en recursos humanos destacaron a Bancolombia como la organización con el mejor equipo de gestión humana del país, seguida por Bavaria, Mercado Libre, Sura y Alpina.

Merco destacó que su metodología integra 12 fuentes de información y evalúa variables relacionadas con calidad laboral, reputación interna y marca empleadora, convirtiéndose en uno de los principales referentes internacionales en medición de talento corporativo.

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