Recientemente, el programa Don Bosco Tech fue presentado como una apuesta de formación técnica laboral con enfoque social, orientada a responder a los desafíos actuales de la juventud en Colombia.

La iniciativa, de acuerdo a lo que se informó, integró bajo una misma marca siete sedes de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano lideradas por la comunidad de los Salesianos de Don Bosco, consolidando así más de un siglo de trayectoria en procesos educativos enfocados en poblaciones vulnerables.

El lanzamiento se llevó a cabo el 17 de abril y reunió a más de 120 actores del ámbito educativo, empresarial e institucional, entre ellos representantes del Ministerio del Trabajo de Colombia, ASENOF, la Fundación Siigo, la Fundación Incolmotos Yamaha y la Cámara de Industria y Comercio Colombo-Alemana, entre otros aliados del sector productivo.

Durante el evento se puso de relieve el contexto que enfrentan los jóvenes en el país. Según datos del DANE, entre diciembre de 2015 y febrero de 2016 más de 2,6 millones de jóvenes no se encontraban ni estudiando ni trabajando, lo que evidenciaba un desafío estructural para el sistema educativo y el mercado laboral.

De igual manera, se expresó que los representantes institucionales señalaron que cada vez más jóvenes priorizaban el acceso rápido al empleo sobre la formación universitaria, una tendencia que estaba redefiniendo las dinámicas de educación y trabajo.

Desde el Gobierno se destacó la necesidad de fortalecer la cualificación del talento humano como parte de la dignificación del trabajo, Carlos Alberto Vanegas, representante del Ministerio del Trabajo desde la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo, declaró: “Hay una situación que está pasando, no solo en Colombia sino a nivel global; hoy por hoy los jóvenes no quieren entrar a la universidad, porque asumen que su proyecto de vida es tener un empleo lo más pronto posible y ganar dinero; no es un problema, es una realidad”.

Mientras que, desde el sector empresarial, se subrayó el impacto de estos procesos formativos en la transformación de trayectorias laborales, permitiendo que jóvenes inicien en cargos operativos y evolucionen hacia posiciones de liderazgo.

Voceros del programa explicaron que el objetivo de Don Bosco Tech era ampliar el acceso a educación de calidad, así como generar oportunidades de financiamiento e inserción laboral que contribuyeran al desarrollo personal y profesional de los estudiantes, igualmente, desde organizaciones como ASENOF se reconoció el trabajo sostenido de la iniciativa en el acompañamiento a jóvenes vulnerables, no solo en Medellín sino en diferentes regiones del país.

En otro orden de ideas, el evento incluyó una agenda académica y simbólica que reflejó la consolidación del proyecto. Se realizó la firma de unificación de la marca por parte de directivos de las sedes, se reconoció a aliados estratégicos y se presentaron experiencias formativas lideradas por estudiantes, quienes participaron tanto en muestras gastronómicas como en la organización logística del encuentro.

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