Andrés Julián Rendón reconoció a 34 mujeres del sur del Valle de Aburrá y planteó redistribución de labores de cuidado

En el marco de la conmemoración del Día de las Madres, la Gobernación de Antioquia llevó a cabo un acto de reconocimiento dirigido a 34 mujeres del sur del Valle de Aburrá que hacen parte del programa Mujeres al Volante de su Futuro, una iniciativa orientada a la inclusión laboral y el acceso a oportunidades en el sector de la movilidad.

Durante la jornada, el gobernador Andrés Julián Rendón se refirió al papel de las mujeres en la sociedad y planteó la necesidad de avanzar en la redistribución de las labores de cuidado al interior de los hogares. El mandatario señaló que desde la administración departamental se ha impulsado una discusión sobre la corresponsabilidad en estas tareas, con el objetivo de generar condiciones que favorezcan la autonomía económica de las mujeres.

“Hemos puesto sobre la mesa esta discusión de que hay labores en el seno del hogar que se deben redistribuir equitativamente. Desde la Gobernación, con el Sistema del Cuidado de Antioquia hemos planteado programas como la Jornada Extendida con los que se busca liberar tiempo y aportar a la autonomía económica de las mujeres y que no sean violentadas”, afirmó Rendón durante su intervención.

El evento se desarrolló como un reconocimiento institucional a las participantes del programa, que es liderado por la Primera Dama de Antioquia, Susana Ochoa Henao, en articulación con la Secretaría de las Mujeres de Antioquia, la Fundación Renault Colombia y la Fundación Ruta Mujer. La iniciativa está dirigida a mujeres clasificadas en los niveles A, B o C del Sisbén, en su mayoría madres cabeza de hogar que han enfrentado barreras para acceder al empleo formal y a oportunidades de movilidad social.

En el acto, las 34 beneficiarias recibieron un reconocimiento que fue donado por la cooperativa Colanta, como parte del respaldo de diferentes actores al desarrollo del programa. Mujeres al Volante de su Futuro tiene como propósito promover la inclusión a través de la formación en conducción y la generación de oportunidades laborales en un sector históricamente ocupado por hombres.

De acuerdo con la información entregada por la Gobernación, el programa contempla un proceso de formación integral para las participantes, el cual incluye componentes con enfoque de género, derechos humanos e inclusión. Asimismo, se ofrece capacitación técnica y vocacional orientada a facilitar su inserción en el mercado laboral formal una vez obtengan la licencia de conducción categoría C1.

El inicio de este proceso formativo está programado para el próximo 16 de mayo y se extenderá hasta la última semana de agosto. Durante este periodo, las beneficiarias recibirán herramientas que buscan fortalecer sus capacidades para el empleo y ampliar sus oportunidades dentro del sector de la movilidad.

A esta estrategia se han vinculado diferentes aliados estratégicos, entre ellos el CEA La Academia de Conducción, Botero Soto, Tax Individual y Cedisalud, así como la Alcaldía de Itagüí. Estas entidades participan en el desarrollo del programa mediante la formación, el acompañamiento y la generación de escenarios que permitan la empleabilidad de las participantes.

La Gobernación de Antioquia señaló que este tipo de iniciativas hacen parte de una apuesta por impulsar la autonomía económica de las mujeres y avanzar en el cierre de brechas de género en distintos ámbitos laborales.