Policía está planteando aumentar el número de auxiliares y fortalecer su formación operativa

La iniciativa contempla la incorporación de al menos 10.000 auxiliares anualmente, con una distribución proyectada de 5.000 funcionarios para zonas urbanas y otros 5.000 para áreas rurales.

El planteamiento fue presentado por el director de la Policía, general Alejandro Barrera, quien explicó que la institución enfrenta una reducción en su capacidad de personal y, por esa razón, se puso en marcha una estrategia de reclutamiento masivo. La propuesta busca aprovechar el interés que genera actualmente el servicio de auxiliar de Policía como alternativa laboral y económica para diferentes familias.

De acuerdo con el general Barrera, el objetivo no es únicamente incrementar el número de personas vinculadas, sino elevar las condiciones de preparación y desempeño de quienes ingresen a prestar este servicio. Para ello, la institución trabaja en una iniciativa que convertiría al auxiliar en un funcionario con un proceso de formación y vinculación de mayor duración.

La propuesta contempla contratos de mínimo dos o tres años y con la posibilidad de extenderlos hasta cinco años. Según la Policía, este esquema permitiría avanzar en la profesionalización de los auxiliares, ampliar su experiencia y fortalecer sus capacidades para responder a las necesidades de la ciudadanía.

El proyecto se encuentra en conversaciones con el Congreso de la República y con los ministerios del Interior, Defensa y Hacienda. La institución busca establecer las condiciones jurídicas y presupuestales que permitan implementar el nuevo modelo y garantizar los recursos necesarios para alcanzar la meta anual de incorporación.

La formación propuesta contempla varios componentes. El primero está relacionado con el conocimiento de los procedimientos policiales, de manera que los auxiliares cuenten con herramientas claras para desarrollar sus funciones. El segundo corresponde a la preparación física y táctica requerida para intervenir en las diferentes situaciones que puedan presentarse durante el servicio.

Un tercer componente está relacionado con el comportamiento institucional y el contacto con la ciudadanía. La Policía plantea que los auxiliares reciban formación en disciplina, relacionamiento con sus compañeros y superiores, respeto por los derechos humanos y atención a la comunidad.

La propuesta también busca fortalecer aspectos básicos de la prestación del servicio, como la capacidad de escuchar a los ciudadanos, atender los casos reportados y ofrecer respuestas efectivas ante las necesidades de seguridad que se presenten en los territorios.

El director de la institución señaló que actualmente el número de auxiliares que se incorporan anualmente está por debajo de la meta que se pretende establecer. Frente a esta situación, la Policía busca alcanzar una cifra mínima de 10.000 nuevos auxiliares cada año.

La distribución propuesta contempla atender tanto las ciudades como las regiones rurales. De los 10.000 auxiliares proyectados, 5.000 estarían destinados a labores en áreas urbanas y una cantidad equivalente sería asignada a zonas rurales.

La propuesta también contempla mantener las condiciones económicas asociadas al servicio. Los auxiliares reciben un ingreso equivalente al salario mínimo, además de las bonificaciones correspondientes, de acuerdo con las condiciones establecidas para esta modalidad.

La Policía Nacional también planteó que un esquema similar pueda ser considerado para las Fuerzas Militares, teniendo en cuenta las necesidades de personal de la Fuerza Pública. La intención es que quienes ingresen bajo esta modalidad puedan contar con una vinculación más prolongada y un proceso de preparación que responda a las funciones asignadas.

Desde la institución se indicó que el proyecto requiere avanzar en los trámites institucionales y legislativos necesarios para definir su implementación. Por ahora, la Policía trabaja con las entidades del Gobierno y el Congreso en la estructuración de la propuesta, mientras busca asegurar la disponibilidad presupuestal para alcanzar la meta de 10.000 auxiliares por año.

Preguntas y respuestas de contexto

¿Cuál es la propuesta principal de la Policía Nacional?

La Policía Nacional plantea un reclutamiento masivo de al menos 10.000 auxiliares anualmente, fortaleciendo su formación operativa y permitiendo vinculaciones de entre dos y cinco años.

¿Por qué la Policía busca implementar esta estrategia?

La institución enfrenta una reducción en su capacidad de personal y busca aprovechar el interés en el servicio de auxiliar como alternativa laboral, además de profesionalizar a los nuevos integrantes.

¿Qué tipo de formación recibirán los auxiliares bajo esta nueva propuesta?

La formación incluirá conocimientos de procedimientos policiales, preparación física y táctica, y componentes sobre comportamiento institucional, disciplina, derechos humanos y atención a la comunidad.