UTIPEC presentó al presidente Abelardo de la Espriella una hoja de ruta para reactivar el sector minero-energético

Un respaldo acompañado de propuestas para el nuevo Gobierno

La Unión de Trabajadores de la Industria Petrolera y Energética de Colombia (UTIPEC) remitió una comunicación al presidente Abelardo de la Espriella en la que, además de reiterar su apoyo al nuevo Gobierno, expone una serie de recomendaciones orientadas a fortalecer el sector energético y recuperar la competitividad de una de las actividades económicas más importantes del país.

La carta, firmada por el presidente del sindicato, Alejandro Ospina Angarita, señala que UTIPEC fue la primera organización sindical del sector en respaldar públicamente la candidatura presidencial de De la Espriella y manifiesta su disposición para contribuir técnicamente a la implementación de las políticas que impulse la nueva administración.

En el documento, la organización sostiene que la recuperación del sector minero-energético será determinante para la reactivación económica, la generación de empleo y el fortalecimiento de las finanzas públicas.

Solicitan decisiones técnicas en las principales entidades del sector

Uno de los principales planteamientos de UTIPEC está relacionado con la conformación de los equipos directivos que asumirán la conducción de las entidades estratégicas del sector energético.

Respecto de la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH), la organización considera prioritario designar una presidencia con experiencia técnica y amplio conocimiento de la industria, capaz de liderar la reactivación de la exploración y la producción de hidrocarburos.

En la comunicación también se plantea la necesidad de impulsar el desarrollo de los yacimientos no convencionales, destrabar contratos afectados por conflictos sociales, ambientales y de orden público, y fortalecer la llegada de nuevas inversiones para incrementar la producción nacional de petróleo.

Según el sindicato, estas decisiones contribuirían al cumplimiento de la meta de producción planteada por el nuevo Gobierno.

Piden renovar la dirección de Ecopetrol

Otro de los capítulos más amplios de la carta está dedicado a Ecopetrol.

UTIPEC propone una renovación de la Junta Directiva y de la presidencia de la empresa con criterios técnicos y de meritocracia, argumentando que ello permitiría recuperar la orientación estratégica de la compañía.

La organización también plantea fortalecer los mecanismos de lucha contra la corrupción y mejorar el clima organizacional al interior de la empresa.

Dentro de sus observaciones, el sindicato hace referencia al elevado número de organizaciones sindicales existentes en Ecopetrol y cuestiona la legitimidad del actual representante de los trabajadores en la Junta Directiva, al considerar que su nivel de respaldo entre los funcionarios fue reducido.

Asimismo, solicita revisar procesos relacionados con la negociación colectiva y garantizar que las futuras decisiones administrativas respondan a criterios técnicos.

Hocol y las filiales también hacen parte de las recomendaciones

La organización sindical extendió sus planteamientos a Hocol y a las demás empresas del Grupo Ecopetrol.

En el documento sostiene que estas compañías requieren nuevos equipos directivos con experiencia técnica para fortalecer su capacidad operativa y recuperar los procesos de meritocracia en la administración.

UTIPEC también considera necesario revisar las decisiones adoptadas durante los últimos años en empresas como Cenit y otras filiales vinculadas al sector energético, con el propósito de fortalecer su gestión y mejorar su desempeño institucional.

Proponen una nueva visión de las relaciones laborales

La carta también dedica un apartado a las políticas laborales.

El sindicato plantea que el Ministerio del Trabajo impulse una transformación en las relaciones entre empleadores y trabajadores basada en el diálogo y la construcción de acuerdos.

Según la organización, el objetivo debe ser consolidar un modelo que promueva la estabilidad laboral y la generación de valor para las empresas y sus trabajadores.

UTIPEC afirma que la experiencia desarrollada por esa organización durante los últimos quince años puede servir como referencia para fortalecer tanto las relaciones laborales como los mecanismos de diálogo con las comunidades ubicadas en las áreas de influencia de la industria petrolera y energética.

Insisten en desarrollar los yacimientos no convencionales

Entre las recomendaciones dirigidas al nuevo Gobierno también figura el impulso a los yacimientos no convencionales.

La organización sindical reitera su posición favorable al desarrollo de este tipo de proyectos, siempre que se adelanten bajo estándares técnicos y ambientales que garanticen la sostenibilidad de las operaciones.

UTIPEC sostiene que esta alternativa puede contribuir a fortalecer la soberanía energética del país y aumentar la disponibilidad de recursos para el crecimiento económico.

Al cierre de la comunicación, el sindicato manifestó su disposición para trabajar conjuntamente con el Gobierno Nacional en la formulación e implementación de políticas orientadas a fortalecer la industria petrolera y energética.

La organización reiteró que espera aportar su experiencia técnica en los procesos de reactivación del sector y acompañar las iniciativas que permitan consolidar una estrategia de crecimiento para una actividad considerada clave para la economía colombiana.

UTIPEC y FETRAPPEM respaldan a Natalia López Fuentes como nueva ministra de Trabajo

La Unión de Trabajadores de la Industria Petrolera y Energética de Colombia (UTIPEC) y la Federación de Trabajadores del Petróleo, la Energía y la Minería (FETRAPPEM) expresaron su respaldo a la designación de Natalia López Fuentes como ministra de Trabajo del gobierno del presidente electo Abelardo de la Espriella. Las organizaciones sindicales manifestaron su disposición para aportar su modelo de relacionamiento laboral como insumo para la gestión de la nueva titular de la cartera.

Sindicalismo propone un modelo basado en el diálogo

A través de un comunicado, UTIPEC y FETRAPPEM dieron la bienvenida a Natalia López Fuentes y destacaron su trayectoria profesional, su experiencia en el sector laboral y su compromiso con el diálogo y la concertación.

Las organizaciones afirmaron que pondrán a disposición de la nueva ministra el modelo de relaciones laborales que han promovido durante más de 15 años, el cual, según señalaron, está basado en la cooperación entre trabajadores y empleadores, la generación de valor y la sostenibilidad.

En el pronunciamiento, los sindicatos indicaron que este enfoque busca fortalecer el empleo formal, reducir la informalidad y contribuir a la creación de condiciones para un trabajo digno.

Asimismo, expresaron su disposición para acompañar la gestión del Ministerio de Trabajo en iniciativas orientadas a prevenir conflictos laborales, fortalecer el sector productivo y promover espacios de concertación entre empresarios y trabajadores, con el propósito de impulsar el desarrollo económico y social del país.