Feminismo femenino

Por Wilfer Ramírez Serna

Pertenecer a una comunidad matriarcal, con ocho hermanas además mi madre,  mi esposa, mi suegra, alrededor de 20 tías paternas y maternas, unas 50 primas, decenas de amigas y compañeras de trabajo y estudio, y una gran mayoría de  mujeres jefes en mi carrera profesional, me lleva a alzar la voz y ofrecer excusas a todas aquellas mujeres a las que les han hecho creer que toda su carrera profesional, sus esfuerzos académicos, sus noches en vela buscando un futuro mejor no son relevantes para alcanzar cualquier rol profesional. Que lo único que importa es que sean mujeres.

El mensaje que se está construyendo alrededor de la equidad se está convirtiendo más en una sociedad de altísima discriminación, el argumento para ser elegible para cualquier rol profesional no puede ni debe ser su sexo o condición sexual. El mayor tributo a la equidad entre hombres mujeres es premiar a quienes por mérito propio decidieron aceptar el desafío de ser, mamás, o papás, esposas o esposos que además decidieron ser profesionales competentes, exitosos y comprometidos con sus metas objetivos.

En todas esas empresas públicas o privadas que cumplen cupos de hombres y/o mujeres solo por mantener el balance, es tiempo de revisar sus procesos construir sus procesos de reclutamiento sobre méritos, basta ya de la discriminación.

Los argumentos que asisten mi opinión de esta semana me los dan las mismas mujeres exitosas que nunca pidieron nada, solo se dedicaron a trabajar intensamente para ganarse el espacio en sus diferentes profesiones.

• Diana Trujillo Pomeraz: Ingeniera Aero espacial de la Nasa.
• Mariana Pajón Londoño: Dos medallas de Oro olímpico, una de plata, múltiple campeona mundialista.
• Débora Arango Pérez: Pintora

Solo por mencionar algunas.

Las presiones que están padeciendo las mujeres por la famosa “equidad”, las esta llevando a cometer muchos de los mismos errores que los hombres han cometido, como dejarse embriagar por el afán de poder, como llevar a cabo practicas “non sanctas” para obtenerlo.

Las mujeres no deberían dejar de lado sus mayores fortalezas como la inteligencia emocional, su capacidad de entender y trabajar en los detalles de los problemas, la empatía, el respeto, la paciencia, la persistencia, su delicada pero efectiva forma de persuadir.

Esta es una invitación a todas estas mujeres que aún están en su proceso de formación profesional, para que también alcen su voz contra las personas e instituciones que en un futuro les piense ofrecer una oportunidad solo por ser mujeres no por ser competentes.

Que bueno que las mujeres líderes que se han hecho a pulso promovieran un feminismo en el que se destaque la femineidad, la elegancia, la clase, la dulzura característica, su fortaleza, el carácter, su determinación, su claridad a la hora de exponer sus argumentos.