Vocero presidencial anuncia que el mérito llegará a los jefes de control interno, las regionales del ICBF y las oficinas de ProColombia en el exterior

El anuncio

En su balance de la mañana del sábado, Soto aseguró que al menos 145 profesionales escogidos mediante la plataforma ya trabajan en entidades del Gobierno nacional, entre ellas los ministerios de Agricultura, Defensa y Vivienda y la propia Presidencia de la República. La cifra coincide con la que el Presidente Abelardo De La Espriella había presentado a comienzos de semana, con corte al 6 de octubre.

La novedad está en la siguiente etapa. El vocero explicó que el Ejecutivo extenderá la selección por hoja de vida a tres frentes que hasta ahora no hacían parte del esquema: las oficinas de control interno, las direcciones regionales del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y las sedes de ProColombia en otros países.

"Durante años los colombianos vimos cómo las entidades públicas se llenaban de recomendados que no tenían ni la preparación ni las ganas de servir", afirmó Soto, quien resumió así el caso de los seleccionados: "Solo bastó su hoja de vida".

Por qué importan los jefes de control interno

Las oficinas de control interno son las dependencias encargadas de vigilar, desde adentro, que cada entidad cumpla sus planes, maneje bien los recursos y prevenga irregularidades. Funcionan como una auditoría interna que alerta a la dirección y a los organismos de control sobre posibles fallas o riesgos de corrupción.

Por mandato del Estatuto Anticorrupción (Ley 1474 de 2011), en las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional los jefes de estas oficinas son designados por el presidente de la República. Por eso, la decisión de seleccionarlos mediante una convocatoria abierta depende directamente de la Casa de Nariño.

"Quienes vigilan la plata de nuestros impuestos no pueden ser cuotas de bolsillo puestas ahí para tapar chanchullos", dijo el vocero, en referencia a la práctica de entregar estos cargos como cuota política.

Según lo informado, los 132 procesos todavía no tienen cronograma ni condiciones de convocatoria definidas, de modo que aún no hay fechas para inscribirse ni requisitos publicados.

ICBF y ProColombia

En el caso del ICBF, Soto indicó que la política de selección se aplicará a los cargos de dirección regional, aunque no precisó cuántas plazas se ofertarán ni cuándo se abrirá el proceso. La entidad ya venía usando el Banco de Talentos para su contratación, una decisión que el Gobierno vinculó días atrás con amenazas recibidas por su directora.

Para ProColombia, la agencia encargada de promover las exportaciones, la inversión extranjera y el turismo, se concursarán unas 15 posiciones directivas en el exterior. La idea, según el vocero, es que las ocupen colombianos que ya residan en esos países. "El Estado se ahorra los millonarios costos de traslados y se aprovecha el talento de nuestra gente", sostuvo.

Advertencias a los funcionarios

El portavoz reiteró la línea de austeridad y disciplina que ha marcado el discurso presidencial. "La instrucción del presidente es que el que llegue a cobrar sin trabajar, simplemente se va", señaló, y agregó: "El que llegue a recomendar al pariente, simplemente se va".

Qué es el Banco de Talentos

La plataforma fue habilitada en julio, antes de la posesión presidencial, para recibir hojas de vida de ciudadanos interesados en trabajar en el Estado, y cuenta con el soporte técnico de la empresa Magneto Empleos.

De acuerdo con el presidente, al menos 260.000 personas se han inscrito. Su primera incorporación fue la ministra de Ciencia, Claudia Benavides Salazar, quien asumió el 7 de agosto tras ser entrevistada por el mandatario.

Las cifras corresponden al balance oficial del Ejecutivo y no a una evaluación independiente del mecanismo. El Gobierno no ha detallado cuántas de las vinculaciones corresponden a cargos de libre nombramiento y cuántas a contratos de prestación de servicios.

Preguntas y respuestas de contexto

¿Qué anunció el Gobierno sobre la selección de nuevos funcionarios?

El vocero presidencial, Miller Soto, informó que se extenderá el uso del Banco de Talentos para seleccionar por mérito a los jefes de control interno, directores regionales del ICBF y directivos de ProColombia en el exterior.

¿Por qué es relevante el cambio en la elección de los jefes de control interno?

Estos cargos, encargados de vigilar el manejo de recursos y prevenir la corrupción, tradicionalmente han sido designados por el presidente y vistos como cuotas políticas; ahora se busca que sean elegidos por su hoja de vida.

¿Qué pasará con las oficinas de ProColombia en el extranjero?

Se concursarán cerca de 15 cargos directivos para ser ocupados por colombianos que ya residan en esos países, con el fin de aprovechar el talento local y ahorrar costos de traslado al Estado.