SENA abrió más de 25.600 vacantes en noviembre: conozca las ofertas y salarios

La Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha dado un paso fundamental en la dinamización del mercado laboral colombiano al habilitar un total de 25.691 oportunidades de trabajo en todo el territorio nacional para este mes de noviembre de 2026. Esta masiva convocatoria se presenta como una respuesta institucional clave para conectar el talento humano con las necesidades reales del sector productivo, ofreciendo una escala de remuneraciones que se adapta a diversos perfiles, con salarios que inician cerca de los $1,5 millones y que, en cargos especializados, pueden alcanzar los $8 millones mensuales.

La distribución geográfica de estas vacantes muestra una fuerte concentración en los principales centros económicos del país, aunque la cobertura es nacional. Bogotá lidera la oferta con 6.787 vacantes disponibles, consolidándose como el epicentro de la demanda laboral. Le sigue el departamento de Antioquia, que cuenta con alrededor de 2.413 puestos de trabajo. El reporte divulgado por medios nacionales y regionales también destaca la presencia de oportunidades en otras zonas: Atlántico (736), Casanare (411), Bolívar (375), Boyacá (364) y Caldas (317), evidenciando un esfuerzo por descentralizar la búsqueda de personal.

Sectores con mayor demanda laboral

El análisis de las vacantes revela que los sectores con mayor necesidad de personal son operaciones, servicios generales, administración, construcción, mantenimiento industrial y tecnología. En este último segmento, se observa un interés creciente por perfiles técnicos y profesionales capaces de gestionar la transformación digital de las empresas. Sobresalen especialmente los cargos relacionados con la analítica de datos, el desarrollo de software y la gestión de infraestructura tecnológica, áreas que están estrechamente vinculadas a la ejecución de diversas megaobras que se adelantan actualmente en el país.

La variedad de los perfiles solicitados permite que tanto personas con amplia trayectoria como aquellas que están iniciando su vida laboral encuentren un espacio. La intermediación del SENA busca precisamente que la oferta educativa de la institución y las necesidades de las empresas privadas y públicas converjan de manera eficiente, reduciendo las brechas de empleabilidad en las regiones.

Rangos salariales y perfiles solicitados

En cuanto a la remuneración, el SENA ha detallado que el salario promedio de los perfiles con mayor volumen de solicitudes ronda los $2.414.000 mensuales. Sin embargo, existe una segmentación clara según la especialidad y la responsabilidad del cargo. Por ejemplo, posiciones como asesor comercial, mesero, cajero, agente de centro de llamadas y operarios de servicios generales perciben ingresos que se ubican en el rango de los $1,5 a los $2 millones.

Para perfiles técnicos intermedios, como auxiliares contables, auxiliares HSEQ (siglas en inglés de salud, seguridad, calidad y medio ambiente) y bodegueros, la compensación económica oscila entre los $2 y los $2,5 millones. Por su parte, el sector de la construcción presenta una oferta robusta con salarios competitivos: cargos como maestro de obra, electricista, oficial y técnico de aire acondicionado ofrecen remuneraciones que van desde los $2.250.905 hasta los $5.100.000.

Finalmente, los niveles salariales más altos se encuentran en las áreas de alta especialización. Los profesionales expertos en datos, desarrollo de software y mantenimiento industrial pueden aspirar a pagos mensuales de entre $3,5 y $7 millones, con algunos cargos específicos que logran alcanzar el tope de los $8 millones, dependiendo de la experiencia y las certificaciones requeridas por el empleador.

La convocatoria estratégica del Metro de Bogotá

Dentro del paquete de ofertas para noviembre, destaca de manera especial la convocatoria realizada por Metro Línea 1 S.A.S., el concesionario responsable de la construcción de la primera línea del sistema de transporte masivo en la capital. Esta organización busca incorporar a 355 trabajadores con salarios que fluctúan entre los $2 millones y los $5,5 millones mensuales. Es importante anotar que estas vinculaciones se realizan bajo la modalidad de contrato por obra o labor, lo que significa que la duración del vínculo contractual está ligada al tiempo que tome ejecutar la tarea específica para la cual se contrata al personal.

Un aspecto relevante de esta oferta es su alcance geográfico, pues está abierta no solo a residentes de Bogotá, sino también a personas que vivan en Tunja, Villavicencio e Ibagué. Además, se han destinado unas 50 plazas para auxiliares eléctricos que no requieren experiencia previa, lo que representa una oportunidad de oro para jóvenes o personas en proceso de reconversión laboral. Para facilitar la movilidad, quienes resulten seleccionados y deban trasladarse a Bogotá podrían recibir un auxilio de transporte durante los primeros tres meses, sujeto a las condiciones establecidas en la publicación oficial.

Proceso de postulación y contexto nacional

Para acceder a cualquiera de estas 25.691 vacantes, los interesados deben saber que el proceso es totalmente gratuito y se gestiona de forma exclusiva a través del portal web de la Agencia Pública de Empleo del SENA. El procedimiento requiere que el aspirante cree una cuenta utilizando su documento de identidad y un correo electrónico activo. Posteriormente, debe diligenciar y validar su hoja de vida en la plataforma, para luego proceder a filtrar las ofertas según su área de interés, ciudad, departamento o modalidad de trabajo.

Es fundamental recordar que el SENA actúa únicamente como un puente o intermediario entre el buscador de empleo y la empresa; por lo tanto, la decisión final sobre la contratación y el proceso de selección definitivo recae sobre cada empleador. Asimismo, se advierte que las vacantes pueden cerrarse antes de la fecha límite si la empresa recibe un número suficiente de candidatos, por lo que la recomendación institucional es postularse con la mayor prontitud posible.

Esta masiva oferta laboral se produce en un contexto de reactivación económica liderado por el Gobierno del presidente Abelardo De La Espriella. El Ejecutivo viene impulsando medidas de choque para las regiones que resultaron afectadas por el terremoto del pasado 10 de agosto, tales como los apoyos económicos a trabajadores cesantes y los incentivos a micro y pequeñas empresas contemplados en el Decreto Legislativo 1417 de 2026. En este escenario, la intermediación del SENA se ratifica como uno de los canales públicos más efectivos para mitigar el desempleo y fortalecer el tejido social a través del trabajo formal.

Preguntas y respuestas de contexto

¿Cuántas vacantes hay disponibles y cuáles son los salarios ofrecidos?

La Agencia Pública de Empleo del SENA habilitó 25.691 puestos de trabajo para noviembre de 2026. Los salarios oscilan entre los $1,5 millones y pueden alcanzar hasta los $8 millones mensuales para cargos especializados.

¿Qué ciudades y sectores tienen la mayor demanda de personal?

Bogotá lidera la oferta con más de 6.700 vacantes, seguida por Antioquia; los sectores con más búsqueda son operaciones, servicios generales, construcción y tecnología.

¿En qué consiste la oferta especial para el Metro de Bogotá?

Se buscan 355 trabajadores con sueldos de hasta $5,5 millones bajo contrato por obra o labor. La convocatoria incluye 50 plazas para auxiliares eléctricos sin experiencia y está abierta a residentes de Bogotá, Tunja, Villavicencio e Ibagué.

¿Cómo pueden los interesados postularse a estas ofertas?

El proceso es gratuito y se realiza exclusivamente a través del portal web de la Agencia Pública de Empleo del SENA. Los aspirantes deben registrar su hoja de vida en la plataforma y filtrar las vacantes por área de interés o ubicación.