Gremio empresarial destacó decisión que modifica lineamientos sobre jornada laboral y horas extra

La Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) respaldó la decisión adoptada por el Ministerio del Trabajo mediante la Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026, con la que fueron derogadas 11 circulares relacionadas con diferentes aspectos de la regulación laboral, entre ellos la jornada de trabajo y el pago de horas extra.

El gremio empresarial señaló que la medida contribuye a precisar el alcance de los instrumentos administrativos utilizados por la autoridad laboral y a establecer reglas que, según su consideración, ofrecen mayor claridad para empleadores y trabajadores.

De acuerdo con el pronunciamiento de la ANDI, la decisión permite fortalecer la transparencia y la seguridad jurídica al establecer una relación más precisa entre las disposiciones administrativas y el ordenamiento jurídico colombiano. El gremio sostuvo que contar con normas claras, estables y acordes con la Constitución y la ley facilita la aplicación de las obligaciones laborales.

Según el documento divulgado por la ANDI, el Ministerio del Trabajo realizó un análisis técnico y jurídico de las circulares que fueron retiradas. A partir de esa revisión, la cartera determinó que algunas de ellas habían incorporado obligaciones, requisitos, sanciones y procedimientos que no contaban con el respaldo legal correspondiente.

La decisión busca delimitar el alcance de las circulares como instrumentos administrativos. En ese sentido, el Ministerio estableció que estos documentos deben mantenerse dentro de la función que les corresponde y no pueden utilizarse para establecer disposiciones que excedan las competencias otorgadas por la Constitución y la ley.

Entre los asuntos alcanzados por las circulares se encuentran disposiciones relacionadas con la jornada laboral y el pago de horas extra, aspectos que hacen parte de las obligaciones que deben observar empleadores y trabajadores dentro de las relaciones laborales.

La ANDI consideró que la delimitación de estas competencias permite contar con un marco regulatorio más previsible y reduce las diferencias en la interpretación de las disposiciones administrativas. Para el gremio, la claridad sobre las facultades de las autoridades constituye un elemento necesario para la aplicación de las normas laborales.

La organización empresarial también resaltó la importancia de que las autoridades públicas actúen dentro de las competencias establecidas por el marco constitucional y legal. En su pronunciamiento, indicó que el respeto por estos límites contribuye a preservar la seguridad jurídica y la previsibilidad de las normas.

La ANDI relacionó este aspecto con las condiciones necesarias para el trabajo formal y el desarrollo de las empresas. Según el gremio, un entorno regulatorio predecible permite que empleadores y trabajadores conozcan con mayor precisión las reglas aplicables a sus relaciones laborales.

La organización reiteró, además, su respaldo a la construcción de un marco regulatorio que favorezca la formalización laboral, la inversión y la generación de empleo.

La Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026 constituye así el instrumento mediante el cual el Ministerio del Trabajo formalizó la derogación de las 11 circulares. Para la ANDI, la decisión representa un avance en la definición de los límites de los instrumentos administrativos y en la aplicación de las normas laborales conforme al ordenamiento jurídico vigente.

El gremio concluyó que la existencia de reglas claras y previsibles resulta necesaria para fortalecer la confianza entre los diferentes actores del mercado laboral y contribuir al desarrollo sostenible del país.