Desconfianza por manejo de EPM a 2023, en encuesta de percepción de trabajadores con Quintero alcalde y Jorge Carrillo gerente
IFMNOTICIAS tuvo acceso a la encuesta de percepción de trabajadores sindicalizados de EPM en SINPRO y resultan inquietantes los resultados arrojados del ejercicio realizado por el Centro Nacional de Consultoría (CNC) sobre el manejo de Empresas Públicas de Medellín cuando estuvo en manos de la junta
IFMNOTICIAS tuvo acceso a la encuesta de percepción de trabajadores sindicalizados de EPM en SINPRO y resultan inquietantes los resultados arrojados del ejercicio realizado por el Centro Nacional de Consultoría (CNC) sobre el manejo de Empresas Públicas de Medellín cuando estuvo en manos de la junta directiva nombrada por el exalcalde Daniel Quintero y Carrillo era el gerente.
Jorge Carrillo justamente está fuerte en el sonajero de candidatos para ser presidente de ISA, decisión mayoritaria en cabeza del presidente Petro.
Según la encuesta realizada con corte a noviembre de 2023, el promedio de los entrevistados lleva más de 15 años en la empresa, fue una muestra de 1.042 empleados y se evaluaron los ítems: transparencia, liderazgo y confianza de los máximos orientadores de EPM, con resultados negativos para los líderes de ese entonces.
Selección y contratación en EPM
Es decir, los resultados pusieron en alta duda LA TRANSPARENCIA de la administración de EPM durante la gobernanza del exalcalde Daniel Quintero.
A la pregunta: “pensando en los procesos de selección y contratación del personal que lleva a cabo, EPM”, el 57% de los encuestados contestó que los procesos de selección NO se presentaron con la suficiente anticipación por los canales adecuados; el 65% dijo que los requisitos para participar y las pruebas de valoración de candidatos NO se comunicaron claramente ni con la previa antelación; el 57% aseguró que los procesos de valoración y pruebas de selección se modificaron sin previo aviso; un 85% aseguró que los criterios de selección del personal se dieron para beneficiar a terceros y un 58% expresó que la escogencia de los nuevos empleados NO se hizo en forma idónea.
La confianza
Sobre el nivel de confianza de los funcionarios en el gerente de EPM hasta 2023, el 62% respondió que confiaba poco o nada en su máximo líder.
A la pregunta sobre si consideraban buena o mala la gestión del gerente de EPM hasta 2023, en una calificación de 1 a 10, obtuvo una valoración de 4.6, es decir, se rajó a ojos de los empleados.
A la pregunta si los empleados confiaban mucho poco, o nada en su actual vicepresidente: el 77 % respondió que confiaban entre poco y nada en la persona.
A otra pregunta sobre el Vicepresidente, las respuestas fueron: el 60% consideraron que no se preocupaba por los trabajadores y que no era buen líder ni cercano a sus empleados. Además, calificaron regular la gestión valorativa del Vice en escala de 1 a 10 con 5.7
Sobre la administración de finanzas de EPM, el 55% consideró que los líderes no manejaron los recursos en forma eficiente para aumentar las ganancias; entre un 60 y un 75% de los encuestados respondió que no realizaba un estricto control de sus gastos, no manejaba eficientemente los recursos y no tomaba acciones para reducir los gastos.
Consultados otra vez sobre la transparencia, un 60% de los consultados consideraron que la toma de decisiones obedeció a intereses personales, que no era transparente, y un 70% dijo que las tomas de decisiones se basaban en coerciones de terceros y externos a la empresa.
Toma de decisiones
Un 74 % de los trabajadores consideró que la rigurosidad en la toma de decisiones en ese último periodo hasta 2023 bajó con relación a cuando ingresó a EPM.
El 74% dijo que EPM se encontraba mal administrada con los directivos hasta ese 2023 y un 42% de ellos expresó que la empresa perdió transparencia y confiabilidad.
Sobre las emociones con la orientación hasta 2023 de EPM, el 90% de la muestra de trabajadores dijo que se sentían tristes, deprimidos y que nada del manejo actual de la empresa lograba entusiasmarlos y, en cambio, les generaba mucha tensión.
Es de anotar que, entre el sonajero gubernamental, entre los principales candidatos de Gustavo Petro para ser nombrado(s) como próximo presidente de ISA está Jorge Andrés Carillo, gerente de la empresa en la era Quintero con tantos escándalos de corrupción encima, por lo que EPM y el alcalde Federico Gutiérrez solicitan al gobierno nacional evaluar hojas de vida de otros candidatos.

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