FENALCO advirtió impacto de reforma laboral: 64 % de empresas redujo personal en 2026

Las consecuencias de los recientes cambios laborales comenzaron a reflejarse con fuerza en el panorama empresarial colombiano durante 2026. Así lo indicó la más reciente Bitácora Express divulgada por FENALCO, en la que se evidencian dificultades operativas y financieras en buena parte del tejido productivo nacional.

Según el estudio, el 64 % de las empresas consultadas manifestó haber reducido su planta de personal como consecuencia directa del aumento de los costos laborales. Dentro de ese grupo, un 44 % aseguró haber realizado recortes moderados, mientras que un 20 % reconoció reducciones significativas en sus equipos de trabajo.

El presidente de FENALCO, Jaime Alberto Cabal, afirmó que “las cifras muestran que las empresas están entrando en una etapa de ajuste forzado”. Añadió que muchas compañías “están tomando decisiones difíciles para poder sostenerse en un entorno de costos cada vez más complejo”.

El informe también reveló que una parte importante del sector empresarial no estaba preparada para afrontar el nuevo escenario económico. Apenas el 15 % de las empresas consideró haber tenido una preparación adecuada para asumir los cambios laborales y salariales implementados este año. En contraste, el 45 % admitió haber tenido poca o ninguna capacidad de adaptación frente a las nuevas exigencias.

La encuesta evidenció además que para el 61 % de los empresarios los costos laborales han aumentado de manera significativa, mientras otro 32 % reportó incrementos moderados. Ante este panorama, las compañías comenzaron a implementar distintas estrategias para contener el impacto financiero.

Entre las principales medidas adoptadas aparecen la automatización de procesos, los ajustes de precios y la reducción de personal. El documento señala que el 25 % de las empresas ha fortalecido la automatización, el 23 % realizó incrementos en precios y el 22 % redujo su nómina.

No obstante, el estudio advierte un cambio en la capacidad de reacción de las empresas frente al deterioro financiero. Mientras en febrero el ajuste de precios era una de las principales respuestas empresariales, ahora aumentó la absorción de costos mediante la reducción de márgenes de ganancia.

Sobre este punto, Jaime Alberto Cabal aseguró que “las empresas ya no solo están ajustando precios o reduciendo gastos. Hoy muchas están sacrificando rentabilidad para evitar decisiones más drásticas, pero esa capacidad tiene un límite”.

El deterioro operativo también empezó a reflejarse en cambios estructurales dentro de las compañías. El sondeo indicó que el 51 % de las empresas redujo operaciones en horarios nocturnos, una cifra que representa un incremento de 11 puntos frente a la medición realizada en febrero. Además, un 15 % adicional afirmó que proyecta implementar esta medida antes de finalizar el año.

La automatización continúa consolidándose como una de las respuestas más aceleradas del sector productivo frente al incremento de los costos laborales. El 53 % de los empresarios manifestó haber fortalecido estos procesos de manera moderada o significativa, mientras otro 16 % planea incorporar nuevas herramientas tecnológicas durante el resto de 2026.

En materia de contratación, el panorama también refleja cautela. Cerca del 80 % de las empresas indicó haber ajustado sus planes de vinculación laboral para lo que resta del año, ya sea de manera moderada o significativa. Apenas un 3 % proyecta ampliar su planta de personal.

Finalmente, FENALCO advirtió sobre riesgos para la economía formal, entre ellos la pérdida de competitividad frente a la informalidad, la reducción de inversiones y las dificultades crecientes para sostener el empleo formal.

“Los costos laborales están generando impactos profundos sobre la estructura empresarial. De mantenerse esta tendencia, el país podría enfrentar un debilitamiento progresivo del tejido productivo y una menor capacidad de generación de empleo formal”, concluyó Jaime Alberto Cabal.