Mujeres Líderes: más de 400 mujeres trabajan por la equidad y el liderazgo en Antioquia con Comfama y Proantioquia

En el marco del Día Internacional de los Derechos de las Mujeres, Comfama invita a reflexionar sobre el «hilo que une a generaciones de mujeres a través del tiempo», destacando la fuerza del pasado, la construcción del presente y el tejido del futuro.En Antioquia, el liderazgo femenino avanza con determinación, aunque persisten desafíos.

El programa Mujeres Líderes, creado en 2020 por Comfama y Proantioquia, con el apoyo de Marble Headhunter desde 2021, es un ejemplo de estas iniciativas. Con una inversión de más de 1.500 millones de pesos, el programa ya reúne a una comunidad de más de 400 mujeres, entre mentoras y aprendices, que trabajan en fortalecer su liderazgo.

Se ha desarrollado en Urabá y Medellín, y su convocatoria de 2024 estará abierta hasta el 21 de marzo. El objetivo es que más mujeres se sumen al reto de romper los techos de cristal y reconocer sus capacidades de liderazgo.

Luisa García González, responsable de Diversidad e Inclusión en Comfama, destacó: “Las mujeres lideran empresas, impulsan la economía, transforman la ciencia, la cultura, la política. Están al frente de iniciativas ecológicas, artísticas y comunitarias, dinamizan las industrias creativas y el emprendimiento, fortalecen el tejido productivo en lo urbano y lo rural, y sostienen redes de cuidado en sus territorios. En Comfama reiteramos que la agenda de las mujeres sigue viva y mantenerla en movimiento no es un acto de buena voluntad, sino un entendimiento de que es lo ético y lo inteligente para toda la sociedad”.

A pesar de los avances, las cifras reflejan que aún queda camino por recorrer. Según CIPE, el 51.3 % de las empresas antioqueñas no tiene participación de mujeres como socias, y solo el 30 % de las compañías del departamento eran lideradas por mujeres hasta 2022. Además, el DANE reveló que la tasa de desempleo en mujeres, entre noviembre de 2023 y enero de 2024, fue del 13 %, superando la de los hombres.Mujeres Líderes propone un enfoque integral para cerrar estas brechas, ofreciendo espacios como “Conversaciones para el liderazgo”, “Encuentros de comunidad” y “Encuentros de mentoría”, donde las participantes desarrollan habilidades gerenciales, reflexionan sobre equidad de género y conectan con otras mujeres para fortalecer sus redes profesionales.

La quinta cohorte del programa se desarrollará en el área metropolitana del Valle de Aburrá y en Urabá, con postulaciones abiertas tanto para mentoras como para aprendices hasta el 21 de marzo.Para más detalles y participar en Mujeres Líderes, las interesadas pueden inscribirse en las plataformas oficiales de Comfama y Proantioquia.