UNP negó versión sobre ingreso de excombatientes a esquemas de protección y explicó cambios en requisitos de vinculación

A través de un comunicado dirigido a la opinión pública, la entidad aseguró que esa información no corresponde a la realidad y explicó que lo que actualmente se adelanta es una modificación normativa relacionada con los requisitos para acceder a cargos de protección dentro de la institución.

En el documento, divulgado el 4 de junio de 2026, la UNP rechazó las afirmaciones según las cuales unas 5.000 personas provenientes de grupos armados ilegales reemplazarían a los escoltas que actualmente prestan sus servicios. La entidad señaló que esa versión es falsa y sostuvo que la información difundida ha generado interpretaciones equivocadas sobre el proceso que se encuentra en marcha.

La aclaración surge en medio de debates relacionados con la formalización laboral que adelanta la Unidad Nacional de Protección y con los cambios previstos en los mecanismos de acreditación para quienes aspiren a ocupar cargos dentro de los esquemas de protección. Según explicó la entidad, la modificación se concentra en el Decreto 1083 de 2015 y busca ampliar las alternativas mediante las cuales los aspirantes pueden acreditar los requisitos exigidos para desempeñar esas funciones.

De acuerdo con la UNP, la normativa vigente establece que quienes aspiran a estos cargos deben demostrar formación técnica o estudios de educación superior. La propuesta de modificación incorpora una tercera posibilidad para acreditar el cumplimiento de esos requisitos, permitiendo que la experiencia laboral relacionada con actividades de protección pueda ser tenida en cuenta para convalidar las exigencias establecidas en el manual de funciones.

La entidad indicó que este ajuste normativo se desarrolla en coordinación con el Departamento Administrativo de la Función Pública y hace parte de una estrategia orientada a ampliar la convocatoria para quienes cuentan con trayectoria en labores de protección y seguridad. En ese sentido, señaló que el propósito es reconocer la experiencia acumulada por personas que durante años han desempeñado este tipo de actividades.

La UNP también informó que la modificación ya fue publicada y precisó que los cargos que serán provistos corresponden a escoltas. Asimismo, explicó que las personas que actualmente prestan sus servicios mediante empresas tercerizadas tendrán prioridad dentro del proceso de selección, precisamente por la experiencia adquirida en el ejercicio de sus funciones.

Según la entidad, esta medida se encuentra enmarcada dentro del proceso de formalización laboral que adelanta la institución. Por esa razón, insistió en que los cambios anunciados no están relacionados con la sustitución de los actuales esquemas de protección por personal proveniente de organizaciones armadas ilegales, como se ha afirmado en algunas publicaciones.

En su comunicación, la Unidad Nacional de Protección hizo un llamado a consultar únicamente los canales oficiales para conocer información relacionada con los procesos de vinculación y las modificaciones normativas que se están implementando. La entidad recordó que cualquier información oficial sobre convocatorias, requisitos y procesos de selección será divulgada a través de sus plataformas institucionales.

La aclaración busca precisar el alcance de la modificación al Decreto 1083 de 2015 y responder a las versiones que han circulado sobre la conformación de los equipos de protección. De acuerdo con la información suministrada por la UNP, el proceso en curso está enfocado en ampliar las formas de acreditación para acceder a los cargos de escolta y en dar prioridad a quienes actualmente desarrollan esas labores mediante esquemas de contratación tercerizada.

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