Trump impuso tarifa de 100 mil dólares por visa laboral 

El gobierno de Estados Unidos, bajo la administración de Donald Trump, ha impuesto una tarifa de 100 mil dólares para cada nueva solicitud de visa H-1B, utilizada por empresas para contratar trabajadores extranjeros altamente calificados. La medida, que entró en vigor el 21 de septiembre de 2025, busca frenar lo que la Casa Blanca considera un “abuso sistemático” del sistema migratorio laboral.  

Se estima que las grandes corporaciones pueden absorber el costo, pero las pequeñas y medianas empresas —incluidas muchas colombianas con operaciones en EE. UU. enfrentarán serias dificultades para competir por talento internacional. 

La visa H-1B ha sido durante décadas una herramienta clave para que empresas estadounidenses —y extranjeras con sede en EE.UU.— contraten profesionales en áreas como tecnología, ingeniería, matemáticas y ciencia. Sin embargo, la nueva política de Trump exige que toda empresa que solicite una visa H-1B pague 100 mil dólares por trabajador, siempre que el empleo haya comenzado antes del 1º de octubre de 2026. 

La Casa Blanca justificó la medida alegando que muchas compañías han utilizado estas visas para reemplazar a trabajadores estadounidenses con mano de obra extranjera “menos calificada y peor remunerada”. Según datos oficiales, el número de empleados en tecnología bajo este programa creció un 65% en los últimos cinco años fiscales.  

Mientras gigantes como Amazon, Google y Microsoft podrían absorber el nuevo costo sin mayores consecuencias, startups, consultoras y pymes enfrentan un panorama desalentador. Para estas empresas, el pago de 100 mil dólares por cada trabajador extranjero representa una barrera insalvable, limitando su capacidad de atraer talento especializado y competir en el mercado global. 

Expertos advierten que esta medida podría provocar una reducción significativa en la contratación internacional, especialmente en sectores donde la escasez de talento local es crítica. JPMorgan estima que Estados Unidos podría perder hasta 5.500 autorizaciones de trabajo al mes, afectando la innovación y el crecimiento económico.  

En Colombia, empresarios con operaciones en EE.UU. o que dependen de talento colombiano en el extranjero están en alerta. Sectores como el desarrollo de software, ingeniería civil, arquitectura y servicios financieros son los más expuestos. Empresas como Globant, PSL Corp, Endava Colombia y algunas fintech emergentes podrían enfrentar dificultades para mantener sus equipos internacionales o expandirse en el mercado estadounidense. 

Además, la crisis diplomática entre Colombia y EE.UU., agravada por la revocación de visas a funcionarios colombianos, podría endurecer aún más las condiciones para empresarios nacionales que buscan oportunidades en el exterior.  

la medida representa un cambio radical en la política migratoria de EE.UU. y un desafío para las empresas que dependen del talento internacional. Para Colombia, esta medida no solo pone en riesgo la competitividad de sus empresarios en el exterior, sino que también podría frenar el crecimiento de sectores clave en la economía nacional.