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Inversionistas de Coca-Cola amenazan demanda por política de diversidad de bufetes de abogados

Un grupo de accionistas de Coca-Cola Co amenazó con emprender acciones legales contra el directorio de la compañía el viernes a menos que ponga fin a lo que alegan son políticas ilegales que la compañía adoptó en enero para promover la diversidad entre los abogados externos. Los accionistas no ident

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Redacción IFM
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IFM Noticias

Un grupo de accionistas de Coca-Cola Co amenazó con emprender acciones legales contra el directorio de la compañía el viernes a menos que ponga fin a lo que alegan son políticas ilegales que la compañía adoptó en enero para promover la diversidad entre los abogados externos.

Los accionistas no identificados dijeron que el directorio de Coke violó su deber fiduciario para con los accionistas con la póliza porque exponía a los inversionistas a una responsabilidad legal potencialmente material, según el American Civil Rights Project, que representa a los inversionistas.

El grupo de defensa escribió a la junta de Coke, alegando que la política de diversidad viola la Ley de Derechos Civiles y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

«La adopción y retención de las políticas puede dar lugar a demandas por parte de los abogados y su personal y también del Departamento de Justicia de Estados Unidos y de cualquier número de fiscales generales estatales», decía la carta.

Coca-Cola no respondió a comentarios.

En enero, Bradley Gayton, entonces asesor general de la compañía, dijo que los bufetes de abogados externos que manejan nuevos asuntos tendrían que comprometerse a que al menos el 30% del tiempo facturado de asociados y socios provenga de abogados diversos: personas de color, personas LGBTQ, mujeres y gente con discapacidades.

Al menos la mitad de ese tiempo facturado tendría que ser específicamente de abogados negros.

Gayton renunció en abril, después de solo ocho meses en el trabajo.

El American Civil Rights Project también dijo que los inversionistas usarían sus derechos corporativos para exigir acceso a registros internos para investigar si los miembros de la junta incumplieron sus deberes fiduciarios.

Cuando tales demandas son rechazadas, pueden dar lugar a batallas legales prolongadas y potencialmente costosas. Walmart Inc pasó años peleando con sus accionistas por el acceso a los registros corporativos sobre presuntos pagos de sobornos en México.

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