Rappi acuerda con sindicato mejoras laborales para repartidores en Colombia

Después de meses de negociaciones y con la mediación del Ministerio del Trabajo, Rappi S. A. S. y la Unión Sindical de Mensajeros de las Tiendas Turbo (USMTT) alcanzaron un acuerdo parcial que modificará las condiciones laborales de aproximadamente 700 repartidores en Medellín.

Desde septiembre de 2024, el Ministerio del Trabajo inició inspecciones en los puntos operativos de Rappi para evaluar las condiciones laborales de los repartidores. Según la exministra Gloria Inés Ramírez, estas revisiones tenían como objetivo recopilar información para las mesas de diálogo con la empresa y el sindicato de trabajadores de plataformas digitales.

Tras varias rondas de negociación, se logró un acuerdo en el que Rappi garantizó el debido proceso, la presunción de inocencia y el derecho a la defensa para los repartidores de las tiendas Turbo en Medellín. Como parte del compromiso, se modificaron los procedimientos disciplinarios y se eliminaron siete causales de inhabilitación de las cuentas “Soy Rappi”.

Además, la empresa se comprometió a mejorar las condiciones en las nueve tiendas Turbo de Medellín. Entre los cambios acordados, se garantizará el acceso a unidades sanitarias, puntos de hidratación, zonas seguras de parqueo y personal de limpieza contratado por la compañía.

Uno de los puntos pendientes en la negociación es la revisión de la tarifa base por pedido, que actualmente es de $3.400. Los domiciliarios solicitaron un ajuste en esta remuneración, argumentando que no garantiza ingresos suficientes para su sustento.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, destacó la importancia del proceso de negociación, señalando que las plataformas digitales deben garantizar condiciones laborales adecuadas para sus trabajadores.

El director territorial del Ministerio del Trabajo en Antioquia, Fabio Andrés González García, destacó que la voluntad de diálogo entre la empresa, el sindicato y el Gobierno ha sido clave para alcanzar este acuerdo y avanzar en la mejora de las condiciones laborales.

El proceso de negociación ha sido calificado como “atípico en el ordenamiento jurídico colombiano”, ya que Rappi sostiene que sus repartidores no son empleados directos, sino contratistas independientes.

No obstante, las mediaciones del Ministerio del Trabajo permitieron que la empresa acceda a mejorar las condiciones laborales sin modificar su modelo de vinculación.

El próximo encuentro entre las partes definirá si se establece un nuevo esquema de pagos para los domiciliarios y si se avanza en nuevas condiciones para los trabajadores de la plataforma en otras regiones del país.

¡Conéctese con  IFMNOTICIAS! Síganos en nuestros canales digitales y active las notificaciones. @ifmnoticias en Instagram, X, Facebook, YouTube y Dailymotion.