¿Semana laboral de cuatro días? Se radica segunda propuesta de Reforma Laboral
La bancada del Partido Conservador radicó ante el Congreso de la República, su propio documento de reforma laboral que, entre otras cosas, busca disminuir la semana laboral a cuatro días.
La bancada del Partido Conservador radicó ante el Congreso de la República, su propio documento de reforma laboral que, entre otras cosas, busca disminuir la semana laboral a cuatro días.
Esto se da apenas 12 días después de que la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, presentara el nuevo proyecto de reforma laboral, el partido Conservador hizo lo propio.
Ante el secretario General del Senado, Jaime Luis Lacouture Peñaloza, se presentó el proyecto de ley titulado “Por un Derecho Laboral más Incluyente”.
La oficialización del documento se da debido a las diferencias que ha tenido la bancada azul con la Casa de Nariño, pues los conservadores consideran que el documento radicado por la ministra Gloria Inés Ramírez no incentiva el trabajo.

Aún se desconoce por cuál comisión entrará el documento, se dice que el trámite podría iniciarse por Comisión Primera, encargada de temas constitucionales; o por Séptima, por la misma por donde el Gobierno Nacional avanza con su articulado.
“El propósito de la presente, es la generación de empleo y la consolidación de políticas que permitan formalizar a los miles de trabajadores colombianos que no tienen acceso a mínimos laborales”, dijeron los conservadores tras radicar el documento.
Novedades en la segunda propuesta de Reforma Laboral
Entre las propuestas de los azules están:
- Que la semana pase a cuatro días laborales, pero manteniendo las 47 horas que son establecidas por la misma ley.
- También buscarán que el recargo dominical sea del 100%, igual que lo propone el Gobierno Nacional.
- De acuerdo con el documento radicado en el Congreso de la República, también se buscará reglamentar el tiempo de descanso del trabajador al igual que garantizar la seguridad social del mismo.
- El articulado también contempla que, en el caso de las horas extras, que bien pueden ser diurnas o nocturnas, no pueden pasar de las 13 horas semanales.
- Los trabajos de plataforma como Rappi, también serían regularizados para que los trabajadores puedan tener las garantías establecidas por la misma ley.

«Por una reforma laboral más incluyente. Nuestra bancada radicó en el Congreso de la República su proyecto de reforma laboral que tiene con propósitos fundamentales: Generar de empleo. Combatir la informalidad. Dar mejores condiciones para trabajadores y empresas», dijo el Partido Conservador.
Los tres pilares fundamentales de esta propuesta legislativa son la generación de empleo, la lucha contra la informalidad y la mejora de las condiciones, tanto para trabajadores como para empresas.
Adicionalmente, el partido Conservador ha delineado los puntos principales de su reforma de la siguiente manera:
- Otorgar estímulos a las empresas que promuevan la creación de nuevos empleos.
- Garantizar la protección del desempleo mediante un subsidio.
- Regular el trabajo en plataformas digitales de reparto.
- Establecer un salario mínimo por hora que incluya el pago de tiempos de descanso.
- Brindar más oportunidades a los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena).
- Exigir que los contratos por obra o labor se documenten por escrito.
- Plantea la posibilidad de que empleador y trabajador liquiden primas y cesantías mensualmente.
Entre los puntos polémicos que plantea la reforma laboral está el del pago de horas extras a partir de las 7:00 p.m. Dos horas antes que el recargo nocturno actual que va a partir de las 9:00 p.m.
Porcentajes actuales de horas extras y recargos:
- Hora extra diurna: 25% de recargo.
- Trabajo extra nocturno: 75% de recargo.
- Recargo nocturno: 35% de recargo.
- Recargo dominical y festivo: 75% de recargo.
- Trabajo nocturno en domingos y festivos: 110% de recargo.
- Trabajo extra nocturno en domingos y festivos: 150% de recargo.

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