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¿Habrá consenso en definición de salario mínimo para 2024?

Este 12 de diciembre los empresarios y las centrales obreras estarán frente a frente para definir el aumento del salario mínimo para el 2024.

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Redacción IFM
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¿Habrá consenso en definición de salario mínimo para 2024?

Este martes 12 de diciembre los empresarios y las centrales obreras estarán frente a frente para avanzar en la conversación sobre el aumento del salario mínimo para el 2024. Dicho encuentro se desarrollará en la Comisión Permanente de Políticas Laborales y Salariales que se tramita en el Ministerio del Trabajo y donde cada parte revelará sus pretensiones frente a este tema.

Las partes llegan a la reunión de este martes con datos precisos sobre la actualidad macroeconómica de Colombia y el índice de inflación, el desempleo, la productividad y las proyecciones de crecimiento para 2024.

Con dichas cifras, los representantes de los sindicatos como la CGT, informó que la propuesta de las centrales será unificada para tratar de sentar una sola voz en la mesa de negociación.

«La intención con la propuesta unificada es dejar claro que las centrales obreras llegamos como un grupo, en defensa de proteger el poder adquisitivo de los colombianos y garantizar que se mantenga su calidad de vida. No podemos olvidar que la reactivación se logra con un salario justo para los trabajadores», explicó Percy Oyola, presidente de la Confederación General del Trabajo.

Expectativas por salario mínimo para 2024

Según las cifras dadas a conocer ante la opinión pública, la inflación está en el 10,15 % y la productividad se ubicó en -1 %. Hasta ahora, hay inconformidad por parte de los sindicatos obreros por la propuesta de Fedesarrollo, quien sugirió recientemente que el mínimo debería crecer menos del 10 %, argumentando que dicha proposición le restaba poder adquisitivo a los colombianos.

En algunos sectores corrió la voz de que los sindicatos habrían solicitado un incremento del 18 %, aunque tal versión fue desmentida por ellos mismos. Según expertos, el ideal sería que el empresariado proponga un incremente de entre el 12 % y el 15 %.

Vale anotar que las centrales obreras y los empresarios tienen solo hasta el viernes 15 de diciembre para llegar a un acuerdo y fijar el salario mínimo para 2024. Si lo anterior no sucede, se realizarían reuniones diarias hasta el 30 de diciembre y, si tampoco llegan a un consenso, entonces el mínimo sería establecido vía decreto que tendría que emitir el Gobierno Nacional.

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