Reforma laboral: Aprueban artículos clave, pero elimina protecciones para trabajadores rurales

La jornada del 16 de octubre en la Cámara de Representantes dejó un sabor agridulce en la discusión de la reforma laboral. Aunque se avanzó en la aprobación de varios artículos clave, la eliminación de propuestas cruciales generó revuelo.

Una reforma pretende transformar las condiciones laborales del país, hoy parece desmoronarse ante los intereses políticos y las presiones del sector empresarial.

Lo que se aprobó

El artículo 22, que regula el contrato de aprendizaje para el SENA, es uno de los puntos aprobados en medio de esta controversia. Este artículo establece un contrato laboral especial y temporal. El contrato se dividirá en dos etapas: una lectiva y otra práctica, con una duración máxima de 36 meses.

En la fase teórica, el aprendiz recibirá el 60% de un salario mínimo, y en la fase práctica, un salario mínimo completo. Además, este contrato contará como experiencia laboral para el primer empleo del aprendiz. Se incluyen también disposiciones sobre afiliaciones a la seguridad social, apoyo económico del Gobierno a micro y pequeñas empresas, y normas especiales para menores de edad.

Sin embargo, la oposición, liderada por el representante del Centro Democrático Andrés Forero, ha advertido sobre las posibles consecuencias nefastas de esta medida.

Lejos de beneficiar a los aprendices, Forero sostiene que los empresarios preferirán pagar la «cuota de monetización» establecida en el artículo 23, que impone un pago mensual de 1,5 salarios mínimos por cada aprendiz no contratado.

Esto podría desincentivar la contratación de jóvenes, golpeando directamente a aquellos que buscan su primer empleo.

La realidad es que, en un país donde la tasa de desempleo juvenil sigue siendo alarmantemente alta, las empresas podrían optar por la opción más cómoda y evitar abrir puertas a nuevos talentos.

El discurso oficialista que busca vender esta reforma como un avance para la juventud es, en esencia, una cortina de humo. La monetización de la cuota de aprendizaje no solo encarece el proceso, sino que además aleja a los jóvenes de oportunidades laborales reales.

Por otro lado, el artículo 49, que corresponde a la licencia de paternidad, fue ampliado y se aplicará de manera progresiva. En 2025 se extenderá a tres semanas y en 2026 llegará a cuatro semanas.

El artículo 67, con respecto a la prohibición de contratos sindicales que tengan por objeto la ejecución de obras o prestación de servicios a terceros. Sin embargo, los contratos sindicales vigentes al momento de la publicación de la ley podrán mantenerse hasta que los trabajadores partícipes sean beneficiarios de acuerdos de formalización laboral.

Los artículos eliminados

Pero si esto fuera poco, la verdadera traición se vivió con la eliminación de los artículos relacionados con el sector agropecuario. La supresión del artículo 31, que proponía la conversión de los contratos agropecuarios en indefinidos tras 27 semanas de trabajo, es un golpe directo a los trabajadores del campo.

La exclusión del «jornal agropecuario», que buscaba establecer un salario diario con prestaciones sociales, es una señal clara de que las promesas de mejorar las condiciones de vida en las zonas rurales no pasan de ser un discurso vacío.

El artículo 33, que planteaba condiciones mínimas de vivienda para los trabajadores rurales, también fue eliminado, dejando en evidencia que no es prioridad para el legislativo. Mientras se habla de justicia social y equidad, en la práctica se condena a miles de trabajadores a la precariedad.

¿Qué falta por discutir?

La reforma aún tiene artículos por discutir, como el 60 y el 61, que buscan proteger el empleo frente a la automatización y la transición energética, pero con el antecedente de las recientes decisiones, es difícil ser optimista.

No es un secreto que la propuesta enfrentará serias dificultades en el Senado, donde es probable que los intereses empresariales continúen ejerciendo presión.

Lo que empezó como una iniciativa para mejorar las condiciones laborales en el país, hoy se está convirtiendo en una reforma debilitada, con artículos clave eliminados y un panorama desalentador para los trabajadores más vulnerables.

Lo que se está aprobando no es más que una serie de medidas a medias, que favorecen a unos pocos mientras dejan a la gran mayoría en el limbo laboral.

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