Terna integrada exclusivamente por mujeres marca un avance hacia la paridad en la dirección de la Rama Judicial

La conformación de una terna integrada únicamente por mujeres para la elección de la nueva Directora Ejecutiva de Administración Judicial fue recibida por la Defensoría del Pueblo como una señal de avance en la búsqueda de mayor equidad y representación femenina dentro de los máximos escenarios de dirección de la justicia colombiana.

La decisión fue adoptada este lunes 1 de septiembre por la Comisión Interinstitucional de la Rama Judicial, en el marco del proceso para escoger a quien ocupará la Dirección Ejecutiva de Administración Judicial durante el periodo 2026-2030.

A través de un pronunciamiento oficial, la Defensoría del Pueblo resaltó que la determinación tiene un significado que va más allá de la conformación de una terna para un cargo específico. Para la entidad, se trata de una oportunidad para avanzar en la reducción de las brechas que históricamente han limitado la presencia de las mujeres en los principales espacios de liderazgo dentro de la Rama Judicial.

“Destacamos la decisión adoptada hoy por la Comisión Interinstitucional de la Rama Judicial de conformar una terna integrada exclusivamente por mujeres para la elección de la nueva Directora Ejecutiva de Administración Judicial para el periodo 2026-2030”, señaló la Defensoría.

La entidad agregó que esta determinación “representa un paso importante para ampliar la participación de las mujeres en los más altos espacios de dirección y toma de decisiones de la justicia”.

El pronunciamiento cobra relevancia en un contexto en el que, pese a la amplia presencia de mujeres en diferentes áreas de la administración de justicia, su participación continúa siendo menor en los cargos de mayor jerarquía y responsabilidad institucional.

Según expuso la Defensoría del Pueblo, la conformación de esta terna constituye una medida concreta que puede contribuir a transformar esa realidad y abrir nuevos espacios para una representación más equilibrada en las instancias de poder de la Rama Judicial.

“La conformación de esta terna constituye una medida concreta para avanzar en la superación de las brechas que aún persisten en los niveles de mayor responsabilidad de la Rama Judicial”, indicó la entidad.

Asimismo, sostuvo que la decisión demuestra que es posible impulsar mecanismos institucionales que favorezcan una mayor participación femenina y permitan avanzar hacia escenarios de equidad entre hombres y mujeres.

Aunque las mujeres cuentan con una presencia significativa dentro de la administración de justicia, la Defensoría advirtió que persiste una diferencia importante cuando se analizan los cargos de mayor jerarquía.

“Su participación continúa siendo considerablemente menor en los cargos de mayor jerarquía”, precisó el organismo, al insistir en la necesidad de promover condiciones que garanticen un acceso efectivo de las mujeres a los espacios de dirección.

Para la Defensoría del Pueblo, la elección de la nueva Directora Ejecutiva de Administración Judicial también se produce en un momento especialmente importante para el debate sobre la paridad de género en las instituciones del Estado.

En los próximos años se producirán renovaciones en algunos de los cargos de mayor responsabilidad de la Rama Judicial, un escenario que, según la entidad, debe aprovecharse para consolidar una mayor participación femenina en las decisiones institucionales.

“Insistimos en la importancia de avanzar hacia una participación paritaria de las mujeres en la justicia, especialmente en un momento en el que se producirán importantes renovaciones en algunos de sus cargos de mayor responsabilidad”, manifestó la Defensoría.

La entidad consideró que la decisión de conformar una terna exclusivamente femenina envía una señal positiva y puede contribuir a fortalecer la paridad como un criterio relevante dentro de los procesos de selección y elección de quienes asumirán responsabilidades en las principales instancias judiciales.

Finalmente, la Defensoría del Pueblo expresó su expectativa de que este tipo de determinaciones se conviertan en referentes para continuar eliminando las barreras que aún dificultan la participación plena de las mujeres en los espacios de liderazgo.

“Esperamos que decisiones como esta permitan seguir removiendo las barreras que limitan la participación de las mujeres y contribuyan a que la paridad se consolide como una realidad en todos los niveles de la Rama Judicial”, concluyó la entidad.