El exdirector del Área Metropolitana, Juan David Palacio, ha quedado fuera de la lista de candidatos para el puesto en la rama judicial al que aspiraba.
Palacio, que ha tenido una carrera destacada en el servicio público, había expresado su interés en dar el salto a la rama judicial. Sin embargo, su nombre no figura en la lista final de candidatos, lo que ha causado sorpresa y especulación.
El cuestionado exdirector del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, Juan David Palacio, era uno de los diez candidatos para ocupar el cargo de director seccional de la administración Judicial en Medellín.
Sin embargo, los hallazgos encontrados por la administración actual frente a la saliente en el Área Metropolitana, al parecer hicieron que Palacio saliera de la lista.
En su periodo de cuatro años, el Área hizo contratos por más de $773.000 millones de pesos y de ellos, $742.000 millones fueron por contratación directa (96%) mientras que solo el 4% fueron por licitación, según un estudio de la Cámara Colombiana de Infraestructura (CCI) seccional Antioquia.
Para ello, Palacio se valió de contratos interadministrativos por medio de los cuales les entregaba los recursos a empresas industriales y comerciales del Estado y estas a su vez contrataban con particulares soslayando en la mayoría de los casos los principios de la contratación pública.
Según la CCI, es que, al tener más eslabones en la intermediación, los proyectos se encarecían entre 8% y 10%. Pero además muchos recursos habrían ido a parar a firmas con poca trayectoria y algunas cercanas de aliados políticos.
Este incidente pone de relieve las incertidumbres y los desafíos que pueden surgir en la carrera de un servidor público. Aunque Palacio no ha conseguido el puesto en la rama judicial que aspiraba, su trayectoria y experiencia le posicionan bien para futuras oportunidades.
Mientras tanto, la atención se centra ahora en los candidatos que han sido seleccionados para la rama judicial. Con Palacio fuera de la carrera, será interesante ver cómo se desarrolla la competencia por el codiciado puesto.
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