Trabajadores del MinIgualdad se declararon en asamblea permanente ante posible cierre de la entidad

Organizaciones sindicales y trabajadores anunciaron una asamblea permanente mientras avanzan los procedimientos internos de cierre administrativo y persisten las dudas sobre el futuro laboral de cientos de empleados vinculados a la entidad.

La preocupación aumentó luego de la circulación de comunicaciones internas en las que se establecieron cronogramas para la finalización de actividades misionales, la organización de dependencias y la entrega de equipos, mobiliario y documentación institucional. Estas medidas se producen en medio del vencimiento del plazo establecido para que el Congreso adopte una decisión sobre el proyecto que buscaba subsanar los problemas jurídicos relacionados con la creación del ministerio.

De acuerdo con información conocida por distintos sectores sindicales, la eventual liquidación de la entidad tendría impacto sobre más de 580 trabajadores, aunque algunas organizaciones de empleados estatales sostienen que la cifra podría superar los 700 puestos de trabajo, incluyendo funcionarios de planta y personal vinculado a diferentes programas y dependencias.

La situación llevó a que representantes de los trabajadores convocaran reuniones extraordinarias para analizar el panorama institucional y solicitar respuestas por parte del Gobierno Nacional. Durante un encuentro realizado en el Hotel Tequendama de Bogotá, funcionarios y organizaciones sindicales reclamaron la instalación de una mesa técnica con participación del Ministerio del Trabajo, el Departamento Administrativo de la Función Pública y la Defensoría del Pueblo para conocer las medidas que podrían adoptarse frente a una eventual liquidación.

Uno de los puntos que ha generado inquietud entre los empleados es la ausencia de información oficial sobre los pasos que seguirían después del vencimiento del plazo legislativo. Aunque hasta el momento no existe un decreto formal que ordene la liquidación del Ministerio de Igualdad, los cronogramas internos avanzan con fechas definidas para la terminación de actividades y la entrega de bienes institucionales.

Los trabajadores también expresaron preocupación por la falta de claridad sobre eventuales mecanismos de reubicación laboral o alternativas para quienes quedarían desvinculados de la entidad. Según organizaciones sindicales, los funcionarios fueron notificados sobre los procedimientos administrativos relacionados con el cierre desde la semana anterior.

En respuesta a este escenario, los empleados anunciaron que permanecerán en asamblea permanente hasta obtener información concreta sobre las decisiones del Gobierno y las garantías para la protección de sus derechos laborales. La medida busca mantener espacios de interlocución mientras se define el futuro de la cartera.

Paralelamente, en el Congreso continúa el trámite de una iniciativa que pretende corregir el vicio identificado en el proceso mediante el cual fue creado el Ministerio de Igualdad. El proyecto cuenta con mensaje de urgencia y permanece a la espera de avanzar en las comisiones primeras de Senado y Cámara. Las mesas directivas de ambas corporaciones evalúan la posibilidad de convocar sesiones antes del vencimiento del plazo legal.

La definición de este proceso resulta determinante para la continuidad de una entidad creada durante el actual gobierno para coordinar políticas dirigidas a poblaciones vulnerables. Entre los programas que tiene bajo su responsabilidad se encuentran iniciativas sociales como Jóvenes en Paz y los Centros Intégrate, orientados a la atención de población migrante.

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