Cueros Vélez fortalece su compromiso con la diversidad y la equidad de género
En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la reconocida empresa de marroquinería, Cueros Vélez, reafirma su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Bajo el lema «Desiguales», la compañía ha implementado una serie de acciones que beneficiarán a sus más de 4.500 colaboradore
En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la reconocida empresa de marroquinería, Cueros Vélez, reafirma su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Bajo el lema «Desiguales», la compañía ha implementado una serie de acciones que beneficiarán a sus más de 4.500 colaboradores, de los cuales un 54% son mujeres.
En un esfuerzo por contribuir a la erradicación de la violencia de género, Cueros Vélez ha establecido dos alianzas clave:
1. USAID: La empresa se ha asociado con la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) para crear un programa integral de prevención de la violencia de género. Este programa busca sensibilizar, educar y brindar herramientas a los colaboradores para prevenir situaciones de violencia y promover relaciones saludables.
2. CTA y SENA: Cueros Vélez también ha consolidado una alianza con el Centro de Tecnología Avanzada (CTA) y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). A través de esta colaboración, se apoyará a mujeres emprendedoras en áreas tecnológicas y en el desarrollo de proyectos de emprendimiento circular.

Por otro lado, para Cueros Vélez la igualdad de género no solo es un objetivo, sino una realidad con:
- Cargos Directivos: Más del 70% de las mujeres que forman parte de la empresa ocupan cargos directivos, demostrando su liderazgo y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
- Operativos y Administrativos: Además, las mujeres desempeñan roles fundamentales en áreas operativas y administrativas, contribuyendo al éxito y crecimiento continuo de la organización.
Desafíos y oportunidades
Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las mujeres enfrentan desafíos persistentes en la búsqueda de igualdad económica y social.
Aunque la brecha de género en la educación se ha reducido en América Latina y el Caribe, aún persisten diferencias salariales. Las mujeres ganan un 23% menos que los hombres, a pesar de su nivel educativo y experiencia.

Además, la violencia de género sigue siendo una preocupación urgente. Una de cada tres mujeres ha denunciado haber sido víctima de violencia en algún momento de su vida.
Cueros Vélez, a través de su compromiso y acciones concretas, se posiciona como un referente en la promoción de la equidad de género en el ámbito empresarial.
En este Día Internacional de la Mujer, reafirmamos nuestro compromiso de construir un mundo más justo y equitativo para todas las personas, sin importar su género.
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