Contraloría reprogramó concurso de méritos tras orden judicial ¿Para cuándo quedó?

La Contraloría General de la República aplazó la aplicación de las pruebas escritas del concurso de méritos con el que busca proveer más de 3.000 cargos de carrera administrativa.

La decisión se adoptó luego de una orden judicial que exigió ajustes en la forma de realización de la evaluación y obligó a modificar el cronograma inicialmente previsto para febrero de 2026.

El Consejo Superior de Carrera Administrativa informó que la determinación se tomó en sesión del pasado 2 de febrero, en cumplimiento de un fallo de tutela emitido por el Juzgado Cuarto Administrativo del Circuito de Bogotá. La providencia ordenó que las pruebas tenía que ejecutarse en una sola jornada y estableció que, si no era posible garantizar esa condición, debían suspenderse y fijarse en una nueva fecha.

Tras revisar las condiciones logísticas y operativas necesarias para atender lo ordenado por el despacho judicial, la entidad optó por reprogramar la evaluación. Las pruebas, que estaban previstas para el 8 de febrero de 2026, se realizarán ahora el domingo 1 de marzo del mismo año, según el comunicado oficial.

El cambio impacta a miles de aspirantes inscritos en el proceso de selección, que constituye una de las convocatorias de mayor tamaño dentro del sector público reciente. El concurso contempla 3.144 vacantes distribuidas en distintos niveles de la planta de personal de la Contraloría.

De ese total, 2.586 plazas corresponden al nivel profesional. También se ofertan 263 empleos del nivel asistencial, 237 cargos ejecutivos, 41 posiciones técnicas y 17 del nivel asesor. El proceso es administrado técnicamente por la Universidad de Antioquia, institución encargada de la logística de las pruebas, citaciones y publicación de resultados.

Antes del aplazamiento, se había previsto que los aspirantes recibirían la citación a través del correo electrónico registrado en la inscripción y mediante el portal oficial del concurso. La entidad indicó que las comunicaciones se seguirán realizando por esos mismos canales.

Las pruebas escritas constituyen una fase central del concurso y están diseñadas para evaluar competencias funcionales y comportamentales. El componente funcional mide conocimientos relacionados con la Constitución, el funcionamiento del organismo de control fiscal y la aplicación de procedimientos institucionales. La evaluación se estructura en niveles que abarcan recuerdo, comprensión, aplicación y análisis.

En el componente comportamental se aplican preguntas de carácter predictivo orientadas a valorar la respuesta de los aspirantes frente a situaciones laborales hipotéticas. Estas pruebas se basan en los lineamientos del Diccionario de Competencias de la Contraloría.

Con la reprogramación, la entidad indicó que continuará entregando información sobre la logística de la jornada y orientaciones para los participantes a través de los canales oficiales del concurso.