Lista de aspirantes a la Contraloría entró en fase decisiva con 20 perfiles preseleccionados por el Congreso

La clasificación, conocida tras la consolidación de resultados del proceso de selección abierto mediante la Resolución 004 de 2026, reúne los puntajes obtenidos en la prueba de conocimientos y la valoración de las hojas de vida. Este listado será la base para la siguiente fase en la que el Congreso definirá a los candidatos que continuarán en la contienda.

Entre los nombres que ocupan los primeros lugares se encuentra Luis Enrique Abadía García, excontralor delegado de gestión pública e instituciones financieras, quien lidera el ranking con 69,1 puntos. Le siguen Andrés Castro Franco, actual personero de Bogotá, con 65,8 puntos, y Jorge Eliécer Laverde Vargas, secretario de la Comisión Sexta del Senado, con 65,4.

También figuran en los primeros puestos Ana Elena Monsalvo Herrera, excontralora delegada para las finanzas, con 64 puntos, y Carlos Mario Zuluaga Pardo, exvicecontralor general, quien registra 62,6 puntos. Este último ocupó el cargo de Contralor en calidad de encargado entre junio de 2023 y junio de 2024 y se retiró de la entidad para participar en el proceso de elección.

El listado de los 20 aspirantes incluye además a Amanda Madrid Panesso, Julián Mauricio Ruiz Rodríguez, Diana Carolina Torres García, Carlos Augusto Wilches Vega, Diego Fernando Uribe Velázquez, Karol González Mora, Pedro Alonso Sanabria Buitrago, Rosalba Jazmín Cabarales Romero, Carlos Alberto López López, Teresa Bonilla de la Torre, Javier Alex Hurtado Malagón, Elisina Ortega Consuegra, Santiago Narváez de los Ríos, Érika Elizabeth Sabogal Castro y Edgardo Manuel Román Elías.

Dentro de este grupo, varios aspirantes han tenido vínculos laborales o cercanía con el actual contralor general, Carlos Hernán Rodríguez Becerra. Entre ellos se mencionan Carlos Mario Zuluaga, Luis Enrique Abadía, Diana Carolina Torres García, Rosalba Cabarales, Elisina Ortega y Ana Monsalvo.

El proceso de selección contempla varias etapas adicionales antes de la elección definitiva. Tras la publicación del ranking parcial, el Congreso deberá conformar una Comisión Accidental encargada de escuchar a los aspirantes en audiencia pública y evaluar sus perfiles.

En esta fase se realizará la entrevista de aptitud específica, la cual representa el 20% del puntaje total del proceso. Este componente aún puede modificar la posición de los candidatos dentro del listado, ya que el ranking actual corresponde a la suma de la evaluación académica y la experiencia profesional, con un peso del 60%, y el examen de conocimientos, que equivale al 20%.

Una vez finalizada esta etapa, el Congreso seleccionará a 10 aspirantes que integrarán la lista definitiva de elegibles. Según el cronograma establecido, esta decisión deberá adoptarse el próximo 17 de mayo.

Posteriormente, el pleno del Congreso será el encargado de elegir al nuevo contralor general el 12 de agosto de 2026. El funcionario seleccionado asumirá el cargo en reemplazo de Carlos Hernán Rodríguez Becerra, quien fue elegido nuevamente en junio de 2024 para completar el periodo vigente.

Durante el desarrollo del proceso, varios de los aspirantes han adelantado reuniones con distintos sectores políticos en busca de respaldos para su eventual elección. En ese contexto, también se han mencionado acercamientos entre candidatos y congresistas como parte de la dinámica previa a la definición final.

El proceso de elección del contralor se rige por un esquema que incluye la verificación de requisitos, la aplicación de pruebas de conocimiento, la evaluación de la trayectoria profesional y la realización de entrevistas públicas. Estas etapas son coordinadas por el Congreso, que tiene la competencia de designar al titular del órgano de control fiscal.

La conformación del listado de 20 aspirantes marca un punto intermedio dentro de la convocatoria, que continuará con la depuración de candidatos hasta la elección final en el segundo semestre de 2026.

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