Tras un mes de jornadas de discusión, aún no se ha definido el salario mínimo

A pocos días de la definición del salario mínimo, la ausencia de consenso podría llevar al Gobierno a establecer el aumento por decreto si el próximo sábado no se alcanza un acuerdo entre las partes involucradas.

A lo largo de seis jornadas de discusión y múltiples reuniones bilaterales, que se iniciaron el pasado 28 de noviembre, la mesa de concertación, integrada por el Gobierno Nacional, empresarios, gremios y sindicatos, no ha logrado consensuar un acuerdo después de un mes de deliberaciones.

Ante esta situación, la presidenta de AmCham Colombia señaló que en una economía con signos de estancamiento y reducción en la productividad, un incremento del salario mínimo por encima de la inflación tendría un alto costo para el país. Razón por la que propuso un aumento equivalente a un punto adicional a la inflación para recuperar la economía en 2024.

En la misma línea, el presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia Jorge Bedoya, expresó su preocupación no solo por preservar el ingreso real de los trabajadores mediante el aumento salarial, sino también por el impacto en el costo del crédito, tasas de interés y crédito hipotecario, elementos que afectan el poder adquisitivo de los consumidores.

Finalmente, Miryam Triana, presidenta del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo, propuso un incremento salarial basado en mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, sugiriendo aplicar una regla similar a la utilizada en la mesa de concertación de 2022, la cual contempló un IPC del 13,12% más un incremento del 3%, resultando en un aumento salarial del 16% para 2023, junto con un subsidio de transporte del mismo porcentaje.

Con tres días restantes para definir el salario mínimo, de no alcanzarse un acuerdo, se contempla la posibilidad de que este sea determinado por decreto gubernamental, sumiendo a distintos sectores en la incertidumbre sobre las cifras finales.