La cadena de supermercados D1 ha sido señalada en redes sociales y medios públicos por presuntas irregularidades en las condiciones laborales de sus empleados. La denuncia fue difundida en el programa Señal Investigativa de Señal Colombia, en el que algunos trabajadores relataron supuestos abusos relacionados con extensas jornadas laborales sin remuneración por horas extras.
Uno de los testimonios presentados indicó que la carga laboral en las tiendas es excesiva, afirmando que “una persona llega a hacer el trabajo de cinco”. Otra trabajadora mencionó que su contrato es de «confianza y manejo», lo que implicaría jornadas de hasta 12 horas sin el respectivo pago de horas extras.
Ante estas denuncias, el Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, se pronunció a través de su cuenta en X, afirmando que “sería de suma gravedad que supermercados D1, con utilidades en 2024 por $373.200 millones, equivalentes a lo que ganan 225.000 trabajadores en un mes, someta a sus empleados a un régimen laboral ilegal e inmoral”. En ese mismo mensaje, el Ministro informó que ha ordenado la apertura inmediata de una investigación sobre el caso.
Por su parte, D1 respondió a través de un comunicado oficial, en el que rechazó las acusaciones y aseguró que cumple con la legislación laboral vigente.
“Nuestra compañía cumple con toda la normatividad legal en Colombia y mantiene un firme compromiso con el bienestar, la seguridad y el desarrollo de sus más de 24.600 empleados directos con contrato laboral a término indefinido, en todo el territorio nacional, lo que nos posiciona como uno de los mayores empleadores formales del país”, señaló la cadena.
Las autoridades competentes adelantarán las indagaciones correspondientes para esclarecer los hechos y determinar si existen o no irregularidades en el modelo laboral de la compañía.
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