Si no hay acuerdo, el aumento de salario se conocerá por decreto

Se extendió hasta el 30 de diciembre el plazo para definir el aumento del salario mínimo, si no hay acuerdo, el aumento se conocerá por decreto presidencial.

El día de hoy se debió concretar el aumento salarial en la mesa de concertación para el salario mínimo pero las diferencias no permitieron la definición del porcentaje que se aumentará. Los integrantes de esta mesa son los sindicatos, quienes proponen un 18% de aumento; los empresarios privados, quienes proponen un aumento del 12% y el Gobierno Nacional.

Para este último, es importante que se tome una decisión o de lo contrario, se encargará de imponer el aumento mediante decreto presidencial basado en las estadísticas del Banco de la República. En vista de que la fecha límite establecida era este viernes 15 de diciembre y no se llegó a un consenso, se extendió el límite hasta el próximo 30 de diciembre.

¿Cómo quedaría el sueldo mínimo?

Aunque no hay una definición establecida, con los números propuestos quedaría el sueldo de la siguiente manera:

Propuesta de sindicatos, 18%: El salario mínimo pasaría de 1.300.000 (incluido el subsidio de transporte) a 1.534.000 pesos.

Propuesta de empresarios privados, 12%: El salario mínimo integral pasaría de 1.300.000 a 1.431.950 pesos.

Gobierno, sindicatos y empresarios extienden plazo para definir el salario mínimo del 2024