La Empresa de Desarrollo Urbano (EDU) de Medellín ha implementado un nuevo manual de contratación con el objetivo de fortalecer la transparencia y asegurar el uso eficiente de los recursos públicos. Según Luz Ángela González Gómez, gerente de la entidad, este documento se fundamenta en principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, imparcialidad y publicidad.
“Esta fue una de las principales acciones que nos trazamos luego de la cantidad de irregularidades y presuntos hechos de corrupción que encontramos en los procesos de selección de contratistas e interventorías, con prácticas que atentan contra el buen manejo de los recursos públicos», afirmó González.
Entre las nuevas disposiciones, destaca la reducción de las cuantías para los procesos de invitación abreviada, que anteriormente se llamaba contratación privada, pasando de $13.000 millones a $3.900 millones. Igualmente, las contrataciones menores, que antes podían realizarse por hasta $1.300 millones, ahora tienen un límite de $130 millones, lo que limita significativamente el rango de las órdenes de compra y reduce la contratación directa. Además, la invitación abierta quedó establecida a partir de los $3.900 millones.
El manual también incluye nuevas herramientas contractuales, como la cláusula de apremio, la cláusula penal pecuniaria, la terminación anticipada o retracto del contrato, y la liquidación unilateral y bilateral de contratos. Esto permitirá a la EDU garantizar que los contratistas cumplan con los objetivos establecidos en los acuerdos.
Este nuevo enfoque surge como respuesta a las irregularidades y presuntos casos de corrupción que se encontraron en anteriores procesos de selección de contratistas. González Gómez destacó que este cambio es uno de los principales pasos para corregir las prácticas que han afectado el manejo adecuado de los recursos públicos.
El documento, que fue adoptado por la junta directiva de la entidad el pasado 30 de julio y publicado en la Gaceta Oficial de la Alcaldía de Medellín el 23 de agosto, también incluyó observaciones de diversos sectores, como veedurías, gremios y la ciudadanía, lo que refuerza su carácter transparente y participativo.
En cuanto al historial de contratación de la EDU entre julio de 2021 y 2023, se firmaron 316 contratos, de los cuales el 80% se adjudicaron por contratación directa, el 19% por invitación privada y solo el 1% mediante invitación abierta. Con el nuevo manual, la EDU busca cambiar esa tendencia y fomentar procesos más abiertos y competitivos.
Lo anterior sería entonces, otro problema heredado de la administración de Daniel Quintero que le toca sortear a la actual administración de Federico Gutiérrez.
