Más de 7.000 mujeres rurales fortalecen su liderazgo y transforman comunidades en Colombia

En Colombia, cerca de 5,9 millones de mujeres viven en zonas rurales, donde su trabajo resulta fundamental para la producción de alimentos, el sostenimiento de las economías locales y la organización comunitaria. Sin embargo, pese a su aporte al desarrollo del país, este grupo poblacional continúa enfrentando diversas brechas estructurales relacionadas con el acceso a educación, conectividad digital, servicios financieros y oportunidades económicas.

En el marco del Mes Internacional de la Mujer, distintas iniciativas buscan visibilizar el papel de las mujeres rurales como protagonistas del desarrollo territorial. Una de ellas es el acompañamiento que realiza la Fundación Alpina en diferentes regiones del país, donde más de 7.000 mujeres han participado en procesos de formación y fortalecimiento de capacidades orientados a impulsar su liderazgo comunitario y su autonomía productiva.

Estos procesos se desarrollan a través de la metodología Sistema de Extensión Rural para la Ruralidad Agroalimentaria Sostenible y Saludable (SER RASSA), un modelo que promueve la producción sostenible, las prácticas alimentarias saludables, la asociatividad productiva y la equidad de género en los territorios rurales. El programa combina talleres, visitas a finca y acompañamiento técnico por parte de facilitadores, con herramientas diseñadas para fortalecer tanto las capacidades productivas como organizativas de las familias campesinas.

De acuerdo con organismos internacionales como la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), cerrar las brechas de género en el campo podría tener efectos significativos en la producción agrícola. La entidad estima que, si las mujeres tuvieran el mismo acceso que los hombres a recursos productivos como tierra, financiamiento y tecnología, la producción agrícola global podría aumentar entre un 20% y un 30%.

En Colombia, las iniciativas de fortalecimiento del liderazgo femenino ya muestran resultados en varias regiones. En departamentos como La Guajira, Vichada, Cauca y Antioquia, grupos de mujeres continúan consolidando procesos productivos y organizativos que impactan directamente en sus comunidades. En Santander, estos procesos culminaron dejando capacidades instaladas que permiten a las comunidades continuar con las dinámicas de desarrollo local.

Uno de los ejemplos se encuentra en el departamento del Cauca, donde el proyecto Aurora ha evidenciado cambios en la dinámica de los hogares. En promedio, el 60% de las participantes asume la jefatura del hogar, lo que refleja una mayor participación de las mujeres en la toma de decisiones familiares. Además, se han registrado reducciones en el tiempo destinado a labores domésticas intensivas, lo que permite a las mujeres dedicar más tiempo a actividades productivas y comunitarias.

En Vichada, por su parte, se ha consolidado un grupo autogestionado de ahorro y crédito en el que el 40% de sus integrantes son mujeres indígenas, un proceso que ha fortalecido la autonomía económica y social de las participantes.

Desde la Fundación Alpina destacan que el fortalecimiento del liderazgo femenino en el campo no solo beneficia a las mujeres, sino que también impulsa el desarrollo de las comunidades rurales. Al promover la asociatividad, la producción de alimentos y la transmisión de conocimientos entre generaciones, estas iniciativas contribuyen a construir territorios más resilientes, equitativos e inclusivos en el país.