(ESPECIAL DÍA DE LA MUJER) Mujeres lideran la expansión global de la floricultura colombiana

La floricultura colombiana se ha consolidado como uno de los sectores agrícolas más importantes del país, no solo por su impacto económico y su presencia en más de 100 mercados internacionales, sino también por el papel determinante que desempeñan las mujeres en su desarrollo. Según cifras del sector, el 60% de la fuerza laboral y el 66% de los cargos directivos en esta industria están ocupados por mujeres, muchas de ellas madres cabeza de hogar.

Augusto Solano, presidente de Asocolflores, destacó que la participación femenina ha sido fundamental para el crecimiento y la proyección internacional del sector. “Hablar de floricultura en Colombia es hablar de oportunidades reales para las mujeres. No solo en los cultivos, donde son mayoría, sino también en la toma de decisiones estratégicas que posicionan nuestras flores en el mercado global”, afirmó.

Con apenas 11.200 hectáreas dedicadas a la producción, la floricultura genera más de 240.000 empleos formales, lo que la convierte en la actividad agrícola con mayor intensidad de mano de obra en el país. Este impacto laboral ha permitido fortalecer el tejido social en diversas regiones, especialmente en zonas rurales, donde la participación femenina se traduce en oportunidades de desarrollo y estabilidad económica.

El liderazgo de las mujeres también se refleja en los espacios donde se diseñan las estrategias de internacionalización del sector. Un ejemplo es Cristina Uricoechea, quien ha sido clave en la consolidación de Proflora, una de las plataformas de negocios más relevantes de la floricultura mundial. Desde su creación en 1991, este evento reúne a miles de compradores y visitantes de más de 60 países, fortaleciendo el posicionamiento de las flores colombianas en los mercados internacionales.

En el ámbito de la comunicación y el posicionamiento de marca, Genoveva Pombo lidera la estrategia global de Flowers of Colombia. Con más de 17 años de experiencia en internacionalización y marcas país, su gestión ha permitido modernizar la narrativa del sector y destacar el impacto social, económico y humano que existe detrás de cada ramo exportado.

El liderazgo femenino también se evidencia en el trabajo territorial. Luisa Fernanda Pulgarín, directora regional de Asocolflores en Antioquia, ha impulsado el fortalecimiento del sector en el Oriente antioqueño, articulando a los productores con las autoridades locales y promoviendo iniciativas relacionadas con seguridad rural, movilidad y sostenibilidad ambiental.

Por su parte, Lina Mejía dirige la estrategia nacional para pequeños productores, apoyando a más de 400 unidades productivas en ocho departamentos del país. Su gestión ha promovido asistencia técnica especializada y programas de certificación internacional para fortalecer la competitividad de los cultivadores.

De acuerdo con Asocolflores, el liderazgo femenino en la floricultura colombiana no es circunstancial, sino estructural, al estar presente tanto en el campo como en los escenarios estratégicos que impulsan el crecimiento del sector a nivel global.