Marble Headhunter reforzó su presencia en LATAM con la incorporación de Gladys Vega y Federico Wartenberg

Marble Headhunter, una de las firmas de headhunting más reconocidas en América Latina, anunció la integración de Gladys Vega y Federico Wartenberg a su equipo, un movimiento que fortalece su compromiso con la transformación del liderazgo y la selección de talento ejecutivo en la región.

Gladys Vega cuenta con más de 27 años de experiencia en el ámbito empresarial, liderando procesos de transformación organizacional en compañías como Allianz, Banco Agrario, Colsubsidio y Altra Investments. Su enfoque en el diseño de estrategias gerenciales y culturales ha sido fundamental para el desarrollo de modelos de liderazgo sostenible en Colombia. Actualmente, preside la Asociación de Recursos Humanos de Colombia (ACRIP), desde donde promueve estándares de excelencia en la gestión del talento humano.

Por su parte, Federico Wartenberg aporta más de dos décadas de trayectoria en finanzas corporativas, con un recorrido que incluye posiciones estratégicas en Alianza Fiduciaria, Carvajal y la Corporación Financiera del Valle. Es administrador de empresas por American University y tiene una maestría en Finanzas Corporativas de la Universidad Complutense de Madrid. Su experiencia en la implementación de estrategias financieras globales ha marcado la diferencia en la eficiencia de diversas organizaciones líderes en la región.

“Estamos muy entusiasmados con el ingreso de Gladys y Federico, quienes refuerzan nuestra misión de transformar el panorama del liderazgo empresarial en América Latina”, señaló Alejandro Arango, Managing Partner de Marble Headhunter.

Con estas incorporaciones, Marble Headhunter consolida su papel como un aliado estratégico para las organizaciones que buscan identificar y potenciar el talento ejecutivo en un entorno empresarial cada vez más competitivo y globalizado.

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