Con correos directora de Señal Colombia denuncia acoso y abuso laboral de Hollman Morris

Silvia Orlandelli, directora de Señal Colombia denunció por medio de correos electrónicos los numerosos mensajes entre ella y el actual subgerente de Televisión de RTVC, Hollman Morris.

Estas pruebas fueron entregadas por la funcionaria a la Procuraduría.

La polémica en el Sistema de Medios Públicos Radio Televisión Nacional de Colombia (RTVC) sigue generando conversación tras la revelación de dos cartas redactadas por las directoras de los canales Señal Colombia y Canal Institucional, Silvia Orlandelli y Lina Moreno, respectivamente.

En las cartas, acusan a Morris, de presunto acoso laboral, comportamiento hostil, agresivo, ofensivo y de continuos abusos, faltas de respeto contra la dignidad y los derechos de estas funcionarias.

Este 10 de enero, la gerente de RTVC, Nórida Rodríguez, remitió a la Procuraduría General de la Nación una carta en la que traslada para su debida investigación las misivas de las directoras Moreno y Orlandelli.

Así mismo, Rodríguez, envío las denuncias a los organismos disciplinarios internos de RTVC (Área de Control Interno Disciplinario y Comité de Convivencia Laboral), así como los correos y las denuncias de Orlandellisobre los presuntos malos tratos y la actitud abusiva de Morris.

« Posterior a su llegada el 10 de agosto de 2023, el señor Morris solicitó suspender todos los trámites contractuales en curso del equipo de los canales Señal Colombia y Canal Institucional, como se puede verificar en el correo remitido el mismo 10 de agosto, donde indicó claramente que, según lo manifestado en un correo electrónico a las directoras de canal, toda solicitud de contratación debe contar con mi aprobación, y ninguna de las que se encuentran radicadas cuenta con mi autorización», sostiene Orlandelli en la carta, corroborado por los correos adjuntos.

Otro aspecto que denuncia la directora en los correos electrónicos, son los cambios repentinos en la parrilla de programación realizados por Morris, sin previa comunicación y sin tener en cuenta los índices de audiencia y los hábitos de consumo del canal. 

Esto se hace con el propósito de alinear los contenidos con los objetivos del Gobierno Nacional de convertir a Señal Colombia en un “referente de opinión y fortalecimiento de sus contenidos en temas relacionados con paz y derechos humanos”.

Según la directora de Señal Colombia, “la comunicación siempre es por correo electrónico, solicitando información como si estuviéramos en un juicio”.

Afirma también que “no hay el más mínimo apoyo en temas administrativos; por el contrario, se obstaculizan los procesos, se demoran las decisiones hasta las últimas consecuencias, poniendo en riesgo la ejecución presupuestal y generando reprocesos.Esto obliga a los colaboradores a trabajar al límite para corregir errores  Me siento perseguida, insegura, desinformada y vulneradaen mi derecho de trabajar dignamente en un ambiente de respeto y cordialidad, basado en un principio de confianza ”, concluye la directora de Señal Colombia en la carta.

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