La Procuraduría General de la Nación abrió investigación disciplinaria contra la directora de Gestión Administrativa y Financiera de la Subsecretaría de Gestión Corporativa de la Secretaría de la Mujer de Bogotá, por presuntas fallas en la supervisión de los contratos de aseo y cafetería durante los años 2022 y 2023.
Según el Ministerio Público, la funcionaria habría incurrido en una deficiente gestión que permitió la utilización y almacenamiento de productos vencidos, tanto para labores de limpieza como para la preparación de café y otras bebidas en las Casas de Igualdad de Oportunidades, espacios clave de atención para las mujeres en la capital.
Además, la Procuraduría investiga un posible hecho de mayor gravedad: presuntamente impedir a las empleadas a acceder a los servicios ofrecidos por esta entidad, lo que representaría una vulneración directa a los derechos de mujeres que, precisamente, trabajan en los servicios tercerizados de la propia Secretaría.
El ente de control ordenó la práctica de pruebas pertinentes para esclarecer las acciones de la funcionaria involucrada y determinar si incurrió en faltas disciplinarias que afectaron el bienestar de las trabajadoras y la calidad de los servicios en un área estratégica para la atención y protección de las mujeres en Bogotá.
