Hoy el Ministerio del Trabajo se sentará junto a sindicatos y empresarios para empezar a discutir el aumento del salario mínimo que tendrán los colombianos en 2024.
Con el propósito de plantear estrategias para la protección del poder adquisitivo del salario mínimo, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, lideró una nueva reunión con delegados de las carteras de Hacienda y Comercio, y de Planeación Nacional, Banco de la República y Dane.
De esta forma se tendrán en cuenta, principalmente, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) al 30 de noviembre (cerró octubre en 10,48% interanual) y el índice de productividad.
No obstante, Colombia pasa por momentos económicos difíciles, debido, entre otras cosas, al alto precio del dólar (por encima de $4.000) y a la desaceleración económica (el PIB se contrajo 0,3% en el tercer trimestre del 2023).
Ante esto, el director de la Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo (Fedesarrollo), Luis Fernando Mejía, solicitó a la mesa tripartita que se sentará a negociar que se tenga en cuenta las cifras de la actividad económica en Colombia, porque “el palo no está para cucharas”.
Entre tanto, la ministra de trabajo, informó que se reunieron con delegados de las entidades de Gobierno para buscar propuestas para la Mesa de Concertación Nacional, y dentro de ella se hace también el análisis de las medidas de desindexación para se pueda mantener el valor adquisitivo del salario mínimo.
Indicó que se está “trabajando para la reactivación de las mesas de productividad y empleabilidad, con el ánimo de presentar propuestas y alternativas que fortalezcan no solamente nuestra mesa de concertación, sino que busquemos alternativas para los colombianos y colombianas”
Por otro lado, la ministra indicó que fijar de manera concertada el salario mínimo es una función asignada legalmente a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, conformada por representantes del Gobierno Nacional, centrales de trabajadores y gremios empresariales.
Recordó que el salario mínimo se fija con periodicidad anual y rige para todo el territorio nacional. Además, que para el periodo enero-septiembre de 2023 se cuenta con 2.246.000 personas que devengan esta remuneración.
El proceso de negociación se iniciará en firme en la primera semana de diciembre. El día 15 es el primer plazo para llegar a un acuerdo. Si no se logra, siguen las sesiones extraordinarias y el 30 de diciembre es la fecha máxima para expedir y publicar el decreto que fija el salario mínimo y el auxilio de transporte, resultado o no de un acuerdo.
Este año la Comisión de Concertación también invitó a expertos y académicos, quienes exponen aspectos técnicos del salario mínimo en Colombia.
Se tiene previsto que hoy se desarrolle una dinámica centrada en cuatro puntos:
- Reactivación de la mesa de empleo y empleabilidad
- Diálogo social
- Impulso al proceso para la ratificación del convenio 190 con la Organización del Trabajo (OIT) referente a violencia y acoso laboral
- Presentación de la propuesta del calendario para la concertación del salario mínimo con empresarios y trabajadores.
“Espero que este incremento del salario mínimo recupere el poder de compra que se ha perdido en los últimos meses, en virtud de la inflación”, afirmó el presidente Gustavo Petro al oficializar el aumento del 16% para el salario que rige en la actual vigencia ($1.160.000).
Puntualizó que el propósito del Gobierno es fortalecer “la demanda interna en Colombia en sus sectores más vulnerables, de tal manera que no solo podamos corregir una situación de crecimiento del hambre, sino también que se convierta en motor del crecimiento económico”.
