Solla, reconocida como una de las empresas líderes del sector agroindustrial colombiano, ha dado un importante paso hacia un futuro más sostenible con la presentación de su innovador programa de sostenibilidad, “UNO+UNO=MUCHOS”. Este ambicioso proyecto no solo redefine las prácticas de la compañía, sino que también establece un modelo de impacto positivo colectivo que involucra a todos los actores de su ecosistema empresarial: empleados, comunidades, proveedores, clientes y medio ambiente.
El programa parte de una premisa simple, pero poderosa: cada acción cuenta, y cuando se suman esfuerzos individuales, el impacto se multiplica. En el corazón de esta iniciativa están cinco pilares estratégicos —Personas, Ambiental, Social, Tecnológico y Económico— que juntos forman una visión integral de sostenibilidad diseñada para abordar los desafíos del presente sin comprometer las oportunidades del futuro.
El significado detrás de “UNO+UNO=MUCHOS”
“UNO+UNO=MUCHOS” encarna la idea de que la sostenibilidad no es una responsabilidad individual, sino un esfuerzo compartido que, al ser coordinado y consciente, genera cambios significativos. Para Solla, cuidar de los recursos del presente para garantizar su disponibilidad en el futuro no es solo una estrategia de negocios, sino un deber moral con la sociedad y el medio ambiente.
“Este programa busca transformar la percepción de la sostenibilidad, llevándola de ser algo complejo a algo esencialmente humano y alcanzable. Se trata de colaborar, de sumar esfuerzos y de entender que cada aporte cuenta para construir un impacto colectivo más fuerte”, señaló un vocero de la compañía.
Cinco pilares para un futuro sostenible
Solla ha estructurado su programa alrededor de cinco pilares clave, cada uno de los cuales juega un papel crucial en la construcción de un impacto positivo integral:
1. Personas: el corazón del cambio
Solla reconoce que el bienestar de sus colaboradores es fundamental para lograr la sostenibilidad. Por ello, el programa fomenta una cultura de inclusión, respeto y desarrollo personal. La empresa apuesta por crear entornos laborales saludables y ofrecer oportunidades de capacitación y crecimiento, no solo para sus empleados, sino también para sus familias. Este enfoque pone a las personas en el centro de sus esfuerzos, asegurando que sean el motor detrás de las transformaciones sostenibles.
2. Ambiental: la protección de los recursos
El compromiso ambiental de Solla se traduce en prácticas responsables y sostenibles en todas sus operaciones. La empresa implementa medidas como la eficiencia energética, el uso de energías renovables y la gestión integral del agua y los residuos. Además, trabaja activamente para reducir su huella de carbono y minimizar los impactos negativos en el medio ambiente. Estas iniciativas refuerzan la posición de Solla como líder en el manejo responsable de los recursos naturales.
3. Social: fortaleciendo comunidades y “Nutriendo Sueños”
El impacto social es otro pilar esencial del programa “UNO+UNO=MUCHOS” y que se dinamiza con el programa “Nutriendo Sueños con Soya”, un programa de atención integral enfocado en reducir la desnutrición y mejorar la seguridad alimentaria nutricional de diferentes comunidades. Con este programa, Solla contribuye al bienestar contribuyendo con la nutrición de más de 93.000 personas diariamente en comunidades vulnerables.
Para lograrlo se ha concentrado en identificar poblaciones sensibles al tema y, a través diferentes entidades, se entrega en comodato una planta procesadora para producir productos a base de soya, para contribuir en la erradicación de la desnutrición en Colombia brindando alternativas de generación de recursos. Así, más de 93.000 personas se alimentan diariamente con el programa.
4. Tecnológico: innovación para un futuro sostenible
La tecnología es una herramienta fundamental para Solla en su camino hacia la sostenibilidad. La empresa utiliza avances tecnológicos para mejorar la eficiencia de sus procesos, reducir el impacto ambiental y desarrollar productos más sostenibles. Desde la investigación en nuevas formulaciones hasta el uso de sistemas de automatización y monitoreo, robótica e inteligencia artificial, tanto analítica como predictiva y más recientemente generativa, Solla integra la innovación como parte de su estrategia para liderar el cambio en el sector agroindustrial.
5. Económico: crecimiento inclusivo
Solla entiende que la sostenibilidad económica es crucial para el éxito de cualquier iniciativa. Por ello, trabaja para generar valor no solo para sus accionistas, sino para todos los actores de su cadena de valor. A través de prácticas comerciales éticas y responsables, busca asegurar un crecimiento inclusivo que beneficie a las comunidades y a los socios con los que trabaja. Este enfoque garantiza que la prosperidad económica esté alineada con los principios de sostenibilidad.
Impacto colectivo: el mensaje de Solla
El programa “UNO+UNO=MUCHOS” no solo define las acciones internas de Solla, sino que también busca inspirar a sus aliados y al sector empresarial en general a unirse en esta misión de sostenibilidad. La empresa enfatiza que el cambio hacia un modelo más sostenible no es un esfuerzo exclusivo de las compañías, sino que requiere la colaboración de clientes, proveedores y comunidades. “La sostenibilidad no es responsabilidad de uno, sino de muchos. Juntos; podemos crear un impacto mayor y más profundo”, afirmó la compañía.
Un legado de sostenibilidad
Con “UNO+UNO=MUCHOS”, Solla no solo refuerza su posición como pionera en sostenibilidad dentro del sector agroindustrial, sino que también asume el desafío de liderar un cambio significativo en la forma en que las empresas abordan sus responsabilidades ambientales y sociales. La empresa busca demostrar que la sostenibilidad no es solo una moda o una obligación, sino una estrategia integral que beneficia a todos los involucrados.
Al sumar esfuerzos individuales, Solla está construyendo un futuro en el que cada acción cuenta, cada recurso se valora y cada persona tiene un papel que desempeñar. Este enfoque no solo promete un impacto positivo en el presente, sino que también garantiza un legado de responsabilidad y progreso para las generaciones futuras.
En un mundo donde la sostenibilidad se ha convertido en una necesidad imperante, el programa “UNO+UNO=MUCHOS” de Solla es un ejemplo de cómo el compromiso empresarial puede marcar la diferencia. La empresa ha dejado claro que su misión no es solo ser líder en el sector agroindustrial, sino también un modelo a seguir en la construcción de un futuro más sostenible y equitativo.
