La senadora María Fernanda Cabal presentó una queja disciplinaria ante la Procuraduría General de la Nación contra el ministro de Salud, Guillermo Alfonso Jaramillo, por presunta conducta abusiva, lenguaje ofensivo y trato humillante hacia una funcionaria de salud en el departamento del Meta.
El incidente ocurrió durante una visita oficial al hospital del municipio de Puerto Gaitán, donde, según testigos y grabaciones, el ministro Jaramillo se dirigió en términos denigrantes a María del Carmen Rodríguez, directora de la ESE Solución Salud. Las expresiones del alto funcionario, calificadas como irrespetuosas y agresivas, fueron proferidas públicamente y en presencia de personal médico y administrativo.
Una de las frases citadas por la senadora Cabal como parte de la denuncia fue: “Ojalá le tocara a usted y se enfermara aquí y no tuviera familia hijueputa y la mandaran para Villavicencio o para Bogotá. Entonces detrás su familia bregando a ver cómo hace usted”.
Frente a lo ocurrido, la senadora del Centro Democrático expresó: “La conducta del ministro Jaramillo es inaceptable. Ningún funcionario está por encima de la ley ni tiene licencia para maltratar a otros servidores públicos, y mucho menos para vulnerar su dignidad”. Añadió que estos comportamientos socavan la confianza ciudadana en las instituciones y afectan la moral del servicio público.
La queja disciplinaria se fundamenta en disposiciones de la Constitución Política y la Ley 1952 de 2019, que establece el Código General Disciplinario, el cual prohíbe expresamente a los funcionarios públicos incurrir en actos de violencia verbal, abuso de autoridad o manifestaciones injuriosas en el ejercicio de sus funciones.
Cabal también advirtió que podría configurarse un caso de violencia de género, dado que la afectada es una mujer en un cargo directivo, lo que agrava la situación desde el punto de vista disciplinario y ético.
La senadora solicitó a la Procuraduría que investigue los hechos con rigurosidad y sancione al ministro Jaramillo si se determina que incurrió en una falta disciplinaria.
