El anuncio del salario mínimo para 2026, realizado por Petro el pasado 29 de diciembre, marcó un cambio relevante en las condiciones laborales de millones de trabajadores en Colombia.
El Gobierno fijó el ingreso mínimo mensual en dos millones de pesos, una cifra que incluye tanto el salario base como el auxilio de transporte y que entrará en vigencia a partir de enero del próximo año.
Este reajuste tiene efectos directos en la liquidación de recargos por trabajo en domingos, festivos y horas adicionales. Para 2026, el valor de la hora ordinaria se calcula sobre una jornada mensual de 240 horas, lo que arroja un valor aproximado de $7.296 por hora. A partir de este monto se aplican los recargos definidos en la legislación laboral.
En el caso del trabajo dominical y festivo, la norma establece un recargo del 80% sobre la hora ordinaria. Con el nuevo salario, cada hora laborada en estos días se pagará alrededor de $13.133. Esto significa que una jornada completa de ocho horas en un domingo o festivo representará un ingreso cercano a los $105.064 únicamente por ese concepto. Este cálculo no incluye horas extras ni recargos adicionales que puedan generarse durante la misma jornada.
El auxilio de transporte, por su parte, no hace parte de la base para calcular dominicales, festivos u horas extras, ya que se trata de un pago independiente que no integra el salario para estos efectos.
Otro de los cambios que incide en la nómina desde finales de 2025 es la modificación del horario nocturno. De acuerdo con la Ley 2466 de 2025, el recargo nocturno se reconoce desde las 7:00 de la noche y hasta las 6:00 de la mañana, ampliando el rango frente a la norma anterior que lo aplicaba desde las 9:00 p. m. Este recargo equivale al 35% adicional sobre el valor de la hora ordinaria, lo que incrementa el pago para quienes laboran en ese horario.
En cuanto a las horas extras, la hora extra diurna tendrá un valor aproximado de $10.421, resultado de aplicar un recargo del 25% sobre la hora ordinaria, que para 2026 se ubica en $8.337. En el caso de la hora extra nocturna, el recargo es del 75%, lo que sitúa su valor cercano a los $14.589 por hora.
Cabe recordar que el aumento decretado fue del 23% frente al valor de 2025. Con esta variación, el salario básico mensual quedó establecido en $1.750.905, mientras que el auxilio de transporte se fijó en $249.095, sumando así los $2.000.000 anunciados oficialmente. La decisión se adoptó por decreto luego de que las mesas de concertación entre empresarios y centrales obreras no lograran consensuar una cifra antes de finalizar el año.
Estos ajustes se dan en un contexto en el que la jornada laboral semanal se mantiene en 44 horas, conforme a la reducción gradual establecida por la Ley 2101 de 2021, y que descenderá a 42 horas a partir del 15 de julio de 2026.
