El Congreso de la República se alista para votar en el Senado, este lunes, el cuarto y último debate del proyecto de reforma laboral, trámite tras el cual quedaría lista para ser conciliada entre las dos cámaras y enviada a sanción presidencial. El proyecto está pendiente de la aprobación de 19 artículos y de superar los desacuerdos sobre varios de los temas más sensibles.
Aunque el trámite legislativo ha avanzado, persisten diferencias en seis aspectos clave:
- Estabilidad laboral reforzada
- Excepciones para microempresas en el pago de recargos nocturnos
- Jornada laboral de cuatro días semanales (formato 4×3)
- Remuneración de dominicales y festivos
- Contrato de aprendizaje del Sena
- Regulaciones sobre monetización y trabajo a tiempo parcial.
Uno de los puntos más complejos sigue siendo el régimen de horas extras nocturnas. Aproximadamente la mitad de los senadores considera que su aplicación a las pequeñas y medianas empresas podría generar una carga económica difícil de soportar, lo que podría derivar en afectaciones a la viabilidad de las pymes.
Respecto a la jornada de cuatro días semanales, los congresistas han advertido que el sector empresarial colombiano no está preparado para asumir ese esquema de forma generalizada. Por ello, la discusión apunta a que dicha modalidad quede sujeta a acuerdos voluntarios entre empleadores y trabajadores.
El debate que tendrá lugar este lunes es considerado determinante, ya que en caso de ser aprobada la reforma laboral, se retiraría la propuesta de convocatoria de una consulta popular según el Gobierno. Sin embargo, el Ejecutivo insiste en que el texto definitivo debe conservar el contenido aprobado previamente en la Cámara de Representantes, mientras que varios senadores han planteado reparos a esa pretensión.
El Senado debe aprobar la reforma antes del próximo 20 de junio para poder realizar la conciliación con el texto aprobado en la Cámara de Representantes y permitir su sanción como ley de la República.
