El Ministerio del Trabajo de Colombia anunció que velará por el respeto de los derechos laborales de los trabajadores de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. ante la solicitud de despido colectivo presentada por la compañía.
El 7 de enero de 2025, la Dirección Territorial Antioquia del Ministerio recibió la solicitud formal de despido colectivo de 81 trabajadores de la empresa, fundamentada en razones técnicas y económicas.
De acuerdo con la solicitud presentada por UNE EPM Telecomunicaciones, la empresa busca reducir su personal debido a las condiciones del mercado y la situación financiera que atraviesa. La petición fue presentada bajo lo estipulado en los artículos 66 y 67 de la Ley 50 de 1990, que regula los despidos colectivos en Colombia.
En respuesta, el Ministerio del Trabajo inició un proceso administrativo para verificar si se cumplen todos los requisitos legales establecidos para autorizar un despido colectivo.
En caso de que la solicitud cumpla con los parámetros requeridos, se continuarán con las etapas correspondientes, que incluyen la práctica de pruebas y la toma de decisiones informadas por parte de la autoridad competente.
El Ministerio también destacó que durante todo el proceso se debe garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores que serían afectados por la medida. Esto incluye la obligación de la empresa de notificar de manera simultánea la solicitud a los empleados afectados, así como de detallar las garantías para el pago de las acreencias laborales.
Pronunciamiento de la SIC
Por otro lado, la SIC también está supervisando la solicitud de integración empresarial entre Tigo-UNE y Movistar, anunciada a finales de diciembre de 2024.
En su comunicado más reciente, la SIC informó que la información presentada por ambas empresas no estaba completa y les otorgó un plazo de dos meses para remitir la documentación adicional requerida.
Entre los aspectos solicitados se incluyen detalles sobre la operación proyectada, los mercados relevantes y otros elementos claves para evaluar la viabilidad de la integración.
La SIC aseguró que este proceso será transparente y que cualquier decisión se tomará con base en un análisis riguroso. Además, una vez que reciba la información completa, la entidad publicará el inicio formal del trámite y permitirá que terceros aporten pruebas o elementos de juicio relevantes para la operación.
El organismo destacó la importancia de garantizar que las decisiones empresariales no perjudiquen a los consumidores ni al mercado en general. También resaltó que el proceso se lleva a cabo con el objetivo de proteger la competencia y la libre concurrencia en el sector.
Situación actual de UNE EPM
En cuanto a la situación financiera de la empresa, UNE EPM Telecomunicaciones actualmente cuenta con 745 trabajadores, de los cuales 81 serían desvinculados como parte del ajuste propuesto.
En paralelo a estos procesos regulatorios, el sector de telecomunicaciones en Colombia sigue en constante evolución. Según la Superintendencia de Sociedades, Tigo-UNE se ubicó en el puesto 68 de las 1.000 empresas más grandes del país, aunque presentó una disminución en su patrimonio en comparación con 2022.
A pesar de esto, la compañía mantiene su liderazgo en el mercado junto con otras grandes empresas como Claro y Movistar, con una creciente competitividad, sobre todo en lo que respeta a la experiencia del cliente y la cobertura de redes.
Este anuncio coincide con una serie de movimientos dentro del sector de telecomunicaciones en Colombia, donde otras empresas, como Tigo y Movistar, también han enfrentado cambios y ajustes organizacionales, lo que podría tener un impacto en el mercado laboral de la industria.
