Las denuncias fueron presentadas por las ciudadanas Mónica Patricia Cortés Chávez y Alicia Catalina Gómez Morales, quienes solicitaron al Ministerio Público ejercer su poder disciplinario para investigar los hechos.
Las presuntas irregularidades atribuidas al exfuncionario salieron a la luz en medio de la polémica por el despido de cinco trabajadoras de la petrolera estatal. Las afectadas fueron notificadas a través de una videollamada de apenas 20 segundos, sin recibir mayores explicaciones.
Cuatro de las exempleadas Mónica Cortés Chávez, Alicia Gómez Morales, Paula Guarín Prieto y Luisa Fernanda Mejía Riveros iniciaron acciones legales, argumentando que sus despidos fueron injustificados y motivados por razones de género. Las denunciantes señalaron la existencia de comportamientos misóginos y actitudes machistas, reflejados en comentarios que menospreciaban su trabajo por el hecho de ser mujeres, acompañados de expresiones de carácter sexista.
En su concepto preliminar, el Ministerio Público advierte que “se infiere que Alberto José Vergara Monterrosa, para la época de los hechos, pudo haber utilizado su posición de poder como superior jerárquico de las entonces servidoras para cometer diferentes tipos de acciones como formas de violencia”.
Según el ente de control, la apertura de esta investigación busca dar cumplimiento a la obligación estatal de proteger derechos fundamentales presuntamente vulnerados, como la dignidad humana, la integridad, la intimidad, la libertad, la seguridad y la autonomía de las denunciantes.
Cabe recordar que Vergara Monterrosa es también conocido por haber firmado, durante su gestión en Ecopetrol, el polémico contrato por 5,8 millones de dólares con la firma de abogados estadounidense Covington & Burling LLP. Dicho contrato tenía como propósito evaluar el impacto reputacional, a nivel internacional, de las investigaciones y denuncias que pesan sobre Ricardo Roa, actual presidente de Ecopetrol.
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