El anhelo de miles de jóvenes universitarios en Latinoamérica quedó plasmado en el reciente ranking 2024 de Empresa de los Sueños, una encuesta anual organizada por la firma Cia de Talentos y Natalia Godoy Consultores Organizacionales. En esta edición, Google se posicionó como la compañía más admirada, encabezando el listado que refleja las expectativas y aspiraciones de los jóvenes al iniciar su carrera profesional.
La encuesta, que contó con la participación de cerca de 6.000 jóvenes entre los 17 y 26 años, destacó a las 10 empresas más deseadas para trabajar, con una variada mezcla de compañías tecnológicas, instituciones públicas y grandes corporaciones multinacionales:
1. Google
2. Ecopetrol
3. ONU
4. Enel
5. Microsoft
6. EPM
7. NASA
8. Amazon
9. L’Oréal
10. AB InBev
Aprender y crecer: la prioridad de los jóvenes
Una de las preguntas clave de la encuesta fue: “¿Cuál es el principal motivo para que sea tu empresa de los sueños?” El 34% de los participantes señaló el aprendizaje y desarrollo como su mayor motivación, seguido de un 18% que valoró la posibilidad de hacer lo que les apasiona, y un 11% que destacó el interés por vivir experiencias internacionales.
Además, los jóvenes definieron tres elementos esenciales que determinan si una empresa es el lugar ideal para trabajar:
• Equilibrio: Que el trabajo sea parte de la vida, pero no la abarque por completo.
• Estabilidad financiera y desarrollo profesional: Un entorno que ofrezca autonomía y un propósito significativo.
• Entorno saludable y flexible: Con un modelo de trabajo híbrido que permita adaptarse a las necesidades individuales.
Google: el estándar de admiración
El reconocimiento a Google no es fortuito. La compañía es vista como un referente global de innovación, calidad y reputación, tanto en su oferta de productos como en su manejo interno. Su imagen en redes sociales y su capacidad para conectar con las aspiraciones de las nuevas generaciones la posicionan como un modelo a seguir.
“Estamos muy orgullosos de recibir este reconocimiento porque refleja la admiración que tienen los jóvenes sobre nuestra compañía,” expresó Giovanni Stella, Country Director de Google en Colombia, Centroamérica y El Caribe. “Estos resultados existen gracias a un esfuerzo conjunto en el que todas las audiencias son claves, sus iniciativas, tanto a nivel interno como externo, contribuyen con la imagen que nos ha llevado a este lugar. Esperamos seguir trabajando para impulsar la innovación y las oportunidades en Colombia.”
Diversidad de aspiraciones, diversidad de empresas
El listado también demuestra que las aspiraciones de los jóvenes no están limitadas a un sector específico. Si bien gigantes tecnológicos como Google, Microsoft, Amazon y la NASA destacan por su innovación, organizaciones como Ecopetrol y EPM refuerzan su relevancia en la región como actores clave en el desarrollo energético. Por su parte, la ONU se posiciona como un ícono para quienes buscan impactar positivamente en la sociedad desde un enfoque global.
El interés por empresas como L’Oréal y AB InBev también refleja la importancia de marcas de consumo masivo que logran combinar creatividad, impacto y oportunidades de crecimiento para sus empleados.
Retos para las empresas de los sueños
A pesar de los elogios, este reconocimiento también conlleva grandes desafíos. Las empresas que lideran el ranking deben mantener su capacidad de atracción no solo con su prestigio, sino cumpliendo las expectativas de los jóvenes en cuanto a innovación, inclusión y flexibilidad laboral.
El mensaje de los universitarios es claro: buscan entornos laborales que respeten su calidad de vida, promuevan el aprendizaje continuo y les permitan crecer tanto a nivel personal como profesional.
En un mundo laboral cada vez más competitivo, iniciativas como la encuesta de Empresa de los Sueños se convierten en una brújula para comprender las prioridades de las nuevas generaciones y orientar a las empresas hacia prácticas que no solo retengan, sino que inspiren a los talentos del futuro.