En el programa De Directora a Director, la directora de IFMNOTICIAS, Laura Mejía, conversó con Viviana Echeverri, CEO de Padam Bienestar, sobre su trayectoria profesional, la gestión de su empresa y su enfoque en bienestar, liderazgo y desarrollo personal. El espacio busca mostrar a los líderes más allá de sus cargos y roles, destacando la dimensión humana que hay detrás de cada posición de responsabilidad.
Echeverri explicó que su interés por el liderazgo y el impacto en las personas surge de experiencias personales y profesionales que han marcado su vida. “Soy super apasionada por todo lo que tenga que ver con temas de desarrollo del ser, bienestar y salud”, señaló, destacando su trabajo con alimentos funcionales y la transformación de ingredientes ancestrales en productos que contribuyen a la salud de las personas. Además, mencionó su labor como mentora de emprendedores, especialmente mujeres, por la fuerza de transformación que identifica en ellas.
La CEO de Padam compartió cómo su relación cercana con la muerte y la pérdida ha influido en su perspectiva de vida y liderazgo. Relató que la muerte de su padre a los cuatro años y la pérdida de personas cercanas le enseñaron a valorar cada momento, replantear su propósito y vivir intensamente. “Tenemos solamente un ratico y uno siempre está pensando qué dicen los demás, ese molde que crea la sociedad… yo quiero vivir muy diferente, a tope, disfrutar mi vida y ser auténtica”, afirmó.
En el programa también se abordó el concepto de burnout, definido por Echeverri como un fenómeno que afecta incluso a líderes que promueven bienestar. Explicó que su experiencia con Padam en 2022 la llevó a cuestionar oportunidades de negocio que desviaban a la empresa de su propósito y afectaban su paz personal. “Cuando uno tiene burnout es una invitación a cuestionarse el camino que está transitando en ese momento”, indicó, añadiendo que fue necesario retirarse temporalmente para recuperar equilibrio y claridad.
Echeverri destacó la importancia de la coherencia y la vulnerabilidad en el liderazgo. “Mostrarle a tu equipo esa vulnerabilidad, mostrar quién eres, cómo vives, qué te gusta hacer… a mí me ha funcionado muy bien eso”, afirmó. Señaló que liderar implica confianza, transformación interna y la capacidad de soltar responsabilidades sin perder la dirección de la organización.
Viviana enfatizó la influencia de su entorno y de las mujeres de la ruralidad como fuente de inspiración. Recordó su experiencia como instructora en veredas remotas y la fortaleza de las mujeres que enfrentan adversidades, así como la resiliencia y dedicación de su madre. “Eso me inspira a sacar fuerza en los momentos en los que no la tengo”, afirmó.
El programa abordó también su enfoque en hábitos y bienestar. Echeverri resaltó que cada persona debe construir hábitos según su propio ritmo y necesidades. “Los hábitos de cada persona tienen que ser diseñados y adoptados según lo que tú eres, a qué horas te levantas, cómo es tu cuerpo… no se trata de seguir modas”, explicó. Destacó la importancia de la naturaleza, la respiración, el baile y la lectura como herramientas de bienestar y sanación.
Sobre el miedo, Echeverri señaló que actualmente su principal preocupación es “no vivir bien mi vida”. Añadió que su mayor miedo no es la muerte, sino perder la oportunidad de vivir con coherencia y dejar un impacto positivo en quienes la rodean.
El programa concluyó enfatizando la relación entre liderazgo, autenticidad y bienestar. Según Echeverri, la clave está en liderarse a uno mismo, mantener la coherencia personal, aprender a sostenerse y a sostener a otros, y priorizar hábitos y decisiones que contribuyan al bienestar integral, tanto propio como de los equipos que se lideran.
