La Alianza Empleos Verdes presentó una estrategia conjunta orientada a impulsar empleo digno, sostenible e inclusivo en Colombia, con especial atención a jóvenes, personas en procesos de reincorporación, mujeres en su diversidad y personas con discapacidad, particularmente aquellas provenientes de contextos vulnerables. La iniciativa agrupa a la Unión Europea y a ocho fundaciones empresariales: Berta Martínez, Conconcreto, Greenland, Haceb, HIAS Colombia, Imusa, Mineros y Uniban. Estas organizaciones trabajan de manera articulada con sus compañías matrices e invitan a gobiernos locales, academia, gremios y actores del sector productivo a sumarse. El proyecto cuenta con una inversión de 3.333.264 euros y tiene como objetivo impactar a más de 2.000 personas, 100 empresas y 200 líderes en 28 municipios de Antioquia, Caldas y Valle del Cauca.
La Unión Europea participa como socio, alineada con sus prioridades de cooperación centradas en crecimiento inclusivo, empleo digno y sostenibilidad ambiental. La estrategia se desarrolla en el marco de Global Gateway, una plataforma global de inversión sostenible. Durante el lanzamiento, el embajador François Roudié señaló: “La Unión Europea, como aliada estratégica, acompaña la implementación de esta Alianza en el marco del Global Gateway, su estrategia global de inversión sostenible que promueve conexiones más humanas, digitales y verdes. Esta cooperación refuerza la visión de una transición justa que combine productividad, inclusión y sostenibilidad ambiental”.
La estrategia tiene como eje el fortalecimiento del talento humano. Las fundaciones participantes implementarán rutas de formación en habilidades socioemocionales, vocacionales y técnicas, construidas según las necesidades del mercado laboral. Las empresas vinculadas participarán en el diseño y oferta de vacantes pertinentes e incorporarán estándares de sostenibilidad y prácticas sectoriales que permitan facilitar la vinculación laboral y la permanencia de los trabajadores. El propósito es reducir barreras de acceso y promover entornos laborales inclusivos y diversos.
La intervención comenzará en los sectores de agroindustria, minería responsable, industria, sector hospitalario y construcción sostenible. El plan contempla la posibilidad de integrar otras cadenas productivas. Los departamentos priorizados serán Antioquia, Caldas y Valle del Cauca, con el objetivo de articular formación y oportunidades laborales, fortalecer encadenamientos productivos y promover capacidades institucionales locales.
La Alianza está planteada como una plataforma que enlaza cooperación internacional, experiencia social de las fundaciones, participación empresarial y gestión estatal. Además de los acompañamientos a personas y organizaciones, se desarrollarán estudios sectoriales, pilotos demostrativos y guías de buenas prácticas que aporten insumos técnicos para políticas de empleo inclusivo y verde, con estándares verificables y aprendizajes que puedan replicarse en otros territorios.
Las metas establecidas incluyen la formación e inserción de más de 2.000 personas en rutas de empleabilidad verde e inclusiva; el acompañamiento a 100 empresas en procesos de adecuación de vacantes, selección y permanencia laboral; la articulación de 200 líderes en redes orientadas a promover cambio cultural y continuidad institucional; y la intervención coordinada en los 28 municipios priorizados, con una inversión total de 3.333.264 euros.
El proyecto contará con un comité de dirección y una unidad técnica responsables de la ejecución, seguimiento y evaluación. Se implementará un sistema de monitoreo y reporte con indicadores de resultados e impacto, así como mecanismos de debida diligencia y salvaguardas sociales y ambientales acordes con estándares internacionales.
La Alianza Empleos Verdes hizo un llamado a gobiernos locales, cámaras de comercio, gremios, instituciones educativas y empresas para sumarse a través de ofertas de formación, prácticas, empleo o mentoría, y para participar en la generación de datos que contribuyan a mejorar las rutas de inserción laboral.
